Offres d'emploi brut en net

Description du poste

Rattaché à la BU Manufacturing, Projet et Organisation au sein de la division Solutions Industrielles, vous intégrez une équipe où l'implication et la proactivité seront des clés de votre réussite

Vous participerez au développement de process de l'analyse fonctionnelle à la mise en service.

Nous recherchons pour un Technicien/Ingénieur Industrialisation H/F

Dans cet environnement stimulant, vous participerez aux principales missions suivantes :

* Pilotage du Dossier Validation Industriel interne
* Pilotage du Dossier Validation Industriel externe
* Standardisation des Procédés Spéciaux

Vous serez responsable de garantir la conformité des processus industriels, en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes.

La multiplicité des projets sur lesquels vous intervenez vous amènera à :

* Évoluer au sein d'une équipe pluridisciplinaire
* Progresser sur les bonnes pratiques de l'ensemble des spécialités EIA)

Titulaire d'un diplôme industriel, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire

Vous êtes organiser, force de proposition, organiser et avez un bon niveau en Anglais. Une spécialisation DVI serait un plus.

L'intervention sur des sujets en diffusion restreinte ou pouvant être classifiés, nécessite d'être habilitable "Secret".

Les raisons de nous rejoindre

* Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
* Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié
* Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
* Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique
* Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, etc.)
* Des évènements d'entreprise et activités
* Une prime estivale qui fait du bien au moral !



Process de recrutement (souple et réactif)

* Entretien téléphonique avec un recruteur
* Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
* Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
* Proposition d'embauche