Référent(e) de parcours (H/F)
ECOLES DE PRODUCTION DU HAINAUT - France, 59 - QUIEVRECHAIN
Publié Il y a 4 jours
Postuler maintenantExpérience requise: 2 An(s)
Type de contrat: CDD - 35H Travail en journée
Qualification: Employé qualifié
Catégorie: Éducateur socioéducatif / Éducatrice socioéducative
Domaine: Services à la personne / à la collectivité
Rémunération Brut
Annuel: 21 600 à 25 200 Euros
Mensuel: 1 800 à 2 100 Euros
Voir la simulation du salaireRémunération Net
Annuel: 16 848 à 19 656 Euros
Mensuel: 1 404 à 1 638 Euros
Taux d'imposition par défault:
0% à 0.5%
Mensuel après imposition:
1 404 Euros à 1 630 Euros
Compétences
Faire preuve de créativité, d'inventivité
Gérer son stress
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Description du poste
Missions :
Sous la responsabilité de la directrice, les missions seront réparties dans les deux domaines suivants :
- Accompagnement social du jeune et de sa famille :
o Assurer un premier niveau d'accompagnement social en instaurant des temps d'échange formels et informels avec les jeunes, permettre l'accès aux droits de chaque jeune et maintenir une veille sociale
o Faire le lien avec les partenaires adéquats pour la prise en charges des différentes problématiques du jeune nécessitant un accompagnement spécifique
- Suivi des aspects administratifs directement liés aux jeunes :
o Gérer et mettre à jour les dossiers individuels de chaque jeune (inscriptions, autorisations parentales, )
o Rédiger des courriers aux familles lors de sorties, de modifications des horaires ou pour information régulière sur la vie de la formation
o Veiller au bon déroulement des périodes d'immersion (plannings, conventions, suivi quotidien du jeune et bilans réguliers avec chaque partie
- Vie de la formation :
o Permettre la participation active des jeunes (recueil des idées de chacun, animation de points d'équipe avec chaque promotion, développement de l'implication des jeunes dans les décisions concernant la formation)
o Veiller au respect des règles nécessaires à la vie collective
o Participer à l'organisation des temps forts rythmant la formation (période d'intégration, cérémonie de parrainage, remise des outils de travail, )
- Soutien à l'équipe pédagogique :
o Organiser les périodes de stage (démarchage des entreprises, temps individuels et collectifs de construction d'un projet de stage et suivi des recherches)
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