Offres d'emploi brut en net

Description du poste

Manpower ORSAY recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) H/F.
Sous l'autorité du secrétaire général et de la Directrice des Ressources Humaines, vous contribuez au suivi RH et accompagnez les collaborateurs et managers sur l'ensemble des thématiques RH. A ce titre, vous prenez notamment en charge:

La gestion administrative du personnel :
- Etablir les contrats de travail et assurer le suivi des collaborateurs de l'embauche au départ
- Collecter et transmettre les variables de paie au prestaire externe ;
- Contrôler les divers jeux de paie transmis par le prestataire externe ;
- Effectuer et suivre des déclarations auprès des organismes étatiques (DPAE, arrêts maladie, IJSS),
- Assurer le suivi des VM d'embauche et de reprise ;
- Gérer les adhésions à la mutuelle, prévoyance et assurer le lien avec le prestataire
- Garantir et respecter le droit du travail, la convention collective et les accords internes.

Le suivi et l'analyse des données RH :
- Saisir les données concernant les nouveaux salariés et paramétrer leur profil dans les outils RH.
- Contribuer à l'élaboration et l'analyse des statistiques RH
- Préparer les documents diffusés au CSE.

Accompagner les collaborateurs et les managers :
- Participer aux actions internes favorisant le respect de la qualité de vie et des conditions de travail ;
- Superviser le process d'intégration et fidélisation des collaborateurs et accompagner les managers et les salariés sur les thèmes RH ;
- Contribuer à la gestion du plan de compétences des collaborateurs
-Suivre la campagne des entretiens annuels


De formation Bac 2 minimum en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur des missions généralistes RH. Vous avez des connaissances pour comprendre et expliquer un bulletin de paie.

Vos soft skills :
- Capacité d'adaptation et grande polyvalence ;
- Anticipation et capacité à identifier les priorités ;
- Sens du dialogue et qualité d'écoute ;
- Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Sens de la confidentialité.

Avantages clients :
2 jours fixes de télétravail par semaine (après période de formation)
14 jours de RTT ;
Un intéressement ;
Des titres restaurant d'une valeur de 10,80 (60% pris en charge par l'employeur) ;