Offres d'emploi brut en net

Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur de Site, vous coordonnez le pilotage de l'atelier de conditionnement brique, dans un environnement aseptique, en collaboration avec les Chefs d'Equipe.

Vos missions sont les suivantes :
- Organiser le travail de vos équipes (~50 personnes / 3x8 + WE) au quotidien en fonction du planning de fabrication et de ses priorités
- Manager votre équipe sur le terrain : intégration, formation, encadrement, développement de la polyvalence, entretiens annuels
- Mener des actions de fond pour optimiser les équipements et participer à des plans d'actions quotidiens afin d'atteindre les objectifs de productivité et qualité dans un environnement sensible
- Participer activement à l'amélioration continue du service et de l'entreprise et impliquer les collaborateurs
- Veillez à l'application des décisions du directeur de site et de la politique générale de l'entreprise

Tout en garantissant le respect des règles en termes de sécurité, d'hygiène et de conditions de travail
Véritable challenge, ce poste est une occasion à saisir pour mettre en application vos compétences dans une entreprise dynamique et innovante.

Votre profil :
Titulaire d'un diplôme de type Licence professionnelle en industrie agroalimentaire ou Ingénieur de production, vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire, dans l'idéal en industrie agroalimentaire.
Vous êtes passionné(e) par la technologie et êtes présent(e) sur le terrain pour accompagner les équipes.
Vous êtes à l'aise avec les outils de pilotage informatisés et maîtrisez les techniques de gestion de production.
Vous placez la sécurité des hommes comme une priorité.
Vous possédez d'excellentes capacités relationnelles, d'encadrement et d'animation d'équipe.
Travail en horaire de journée.

Intégrer notre entreprise c'est partager nos valeurs : Passion, Ambition et Humanité !

En rejoignant LSDH sur son site de Varennes sur Fouzon accueillant 250 salariés, vous trouverez :
Une entreprise dynamique, innovante, et responsable
Une culture d'entreprise centrée sur les Femmes et les Hommes
Une politique sociale avantageuse : rémunération sur 13 mois, primes individuelles et collectives, épargne salariale, compte épargne temps, mutuelle
Une intégration personnalisée de chaque collaborateur
Un accès à l'évolution des compétences pour tous (formation, mobilité interne...)
Une attention particulière portée au bien-être au travail et à l'épanouissement professionnel
Nous recherchons des collaborateurs passionnés, engagés et ayant le sens du collectif.