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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

C-S FRANCE - France, 27 - PACY SUR EURE

Publié Il y a une semaine

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Expérience requise: 3 ans

Type de contrat: CDI - 37H30 Horaires variables

Qualification: Employé qualifié

Catégorie: Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Domaine: Services à la personne / à la collectivité

Rémunération Brut

Annuel: 25 000 à 28 000 Euros

Mensuel: 2 083 à 2 333 Euros

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Rémunération Net

Annuel: 19 500 à 21 840 Euros

Mensuel: 1 625 à 1 820 Euros

Taux d'imposition par défault:
2.1% à 3.5%

Mensuel après imposition:
1 591 Euros à 1 756 Euros

Compétences

Sens de l'organisation
Sens de la communication
Travail en équipe

Description du poste

Vos Missions

Développement des Compétences et de la Performance:
- Consolider et assurer le suivi de formation: recensement, logistique, statistiques..
- Assurer le suivi du système de management de la performance qui inclus les plans de développement, les plans d'amélioration de la performance, les entretiens annuels,

Recruter et intégrer les collaborateurs (déploiement de la marque employeur):
- Développement de la QVT
- Suivi et recensement de toutes les actions d'amélioration des conditions de travail (en partenariat avec le service QHSE)
- Accompagner l'organisation des événements d'entreprise:

Support à la Direction/ aux Managers:
- Apporter son soutien au DRH en assurant notamment la conformité de tous les processus RH par rapport aux prérequis légaux (Base de Données Économiques et Sociales, Règlement Général sur la Protection des Données, plan de développement )
- Être le support des managers pour la communication des procédures et politiques RH

Accompagnement au Changement:
- Accompagner les projets de transformations de l'entreprise
- Réaliser le bilan des actions et mettre en place des actions correctives

Communication interne:
- Assurer la communication en interne à l'aide de différents supports (affichage, journal interne, réunion )
- Assurer les relations avec les organismes externes (centre de formation, opérateurs de compétences OPCO, partenaires sociaux convention collective )

Votre Profil:
- De niveau Bac+2 (BTS, DUT, ...) à Master (Master professionnel, Grandes Ecoles, ...)
- Vous maitrisez les technologies de l'information et possédez une bonne communication écrite et orale
- Vous avez la capacité à accompagner la conduite du changement et à travailler en mode projet
- Vous savez gérer votre temps et vos priorités
- Des notions en droit social et gestion de la paie serait un plus

Vos avantages
- accord télétravail,
- mutuelle et prévoyance familiale,
- carte tickets-restaurant,
- prime de transport,
- participation et intéressement,
- Compte Epargne Temps
- 5 RTT

Mis en ligne : 24/06/2022 à 15:51