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Chef de carrière (H/F)

MENWAY HERAULT SUPPORT BÉZIERS - France, 31 - MARTRES TOLOSANE

Publié Il y a 7 jours

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Expérience requise: Expérience exigée de 5 An(s)

Type de contrat: CDI

Qualification: Cadre

Catégorie: Chef de carrière

Domaine: Bâtiment / Travaux Publics

Rémunération Brut

Annuel: 45 000 à 55 000 Euros

Mensuel: 3 750 à 4 583 Euros

Voir la simulation du salaire

Rémunération Net

Annuel: 33 750 à 41 250 Euros

Mensuel: 2 813 à 3 438 Euros

Taux d'imposition par défault:
9.9% à 11.9%

Mensuel après imposition:
2 534 Euros à 3 028 Euros

Description du poste

NOUS
Située au coeur de l'Occitanie, notre agence de Talent Acquisition est spécialisée dans le recrutement de profils qualifiés et de cadres H/F.
Nous croyons au match ! Notre métier est de faciliter les rencontres entre les entreprises et des hommes / des femmes souhaitant partager un destin professionnel commun.
VOUS
Chef de carrière H/F, vous êtes à la recherche d'un nouveau gisement à exploiter sous le soleil toulousain.
Votre expérience de 5 ans minimum dans la gestion d'une carrière vous a apporté l'expertise technique nécessaire pour piloter toute la chaîne d'exploitation, de l'extraction au transfert des matériaux.
Vous coordonnez des équipes techniques depuis au moins 5 ans.
Vous aimez évoluer dans des environnements complexes et en pleine mutation : vous avez déjà expérimenté l'implémentation de nouveaux process ou outils de production et êtes toujours au fait des dernières normes en vigueur.
NOTRE PARTENAIRE
Notre partenaire intervient dans la fabrication et la distribution de matériaux de construction (ciment, granulats, béton). Filiale d'un groupe international, il rassemble près de 4500 collaborateurs répartis sur plus 400 sites en France, dont 20 dédiés à l'activité Ciment.
Son maillage territorial lui permet de travailler en proximité avec ses clients pour leur apporter des solutions constructives locales.
Son ambition Allier performance, innovation et responsabilité.

LE POSTE
- Basé en Haute-Garonne (31)
- CDI
- Rémunération : 45-55KEUR bruts annuels fixe + avantages Groupe
Rattaché.e au responsable d'exploitation du site, vous encadrez une équipe de 4 collaborateurs, contremaître et techniciens carrière. Vous travaillez en partenariat avec les différentes équipes du site et au contact des experts géologues, de la DREAL, des fournisseurs...
Votre mission est d'assurer l'exploitation de votre gisement conformément aux objectifs de production et au plan d'exploitation établis, dans une logique d'amélioration continue.
Vous êtes garant du respect des délais, de la qualité des matières livrées, des coûts et des règles relatives à la sécurité, l'hygiène et l'environnement.
Vos principales missions sont :
- Coordonner l'activité de l'équipe et des intervenants (maintenance, sous-traitants...) conformément aux objectifs de production
- Elaborer et suivre les plannings des opérations d'extraction
- Définir le plan de tir et assurer la sécurité des opérations
- Organiser le transport des matières
- Gérer les stocks et l'approvisionnement (matières premières secondaires, explosifs)
- Veiller au développement des compétences des collaborateurs (formation, évaluation, plan de développement...)
- Proposer et réaliser les actions d'amélioration visant à augmenter les performances de la carrière et de ses équipements
- Assurer le suivi du budget annuel
- Assurer le reporting auprès de votre direction

LES INDISPENSABLES
- Vous êtes titulaire d'un BAC+5 en ingénierie des mines / génie minier
- Vous êtes riche d'au moins 5 ans d'expérience en tant que responsable de carrière et dans l'encadrement d'équipe
- Vous maîtrisez la règlementation RGIE et les normes relatives à l'exploitation d'un gisement (sécurité, environnement...)
- Vous savez gérer un budget et optimiser les coûts d'exploitation
- Vous maîtrisez l'anglais (écrit et oral) et le vocabulaire technique inhérent à votre métier
- Ce qui vous caractérise : votre rigueur, votre leadership, votre sens de la communication, votre autonomie, votre capacité d'anticipation, votre orientation « résultats » et « qualité »
NOUS + VOUS
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif Cette offre est faite pour vous !
Le recrutement se passe de la manière suivante :
- après analyse de votre CV, nous organisons un premier échange téléphonique
- le projet vous motive, votre parcours est en adéquation avec les attentes du poste Nous nous rencontrons physiquement ou par visio

Nous prenons le temps de comprendre votre projet professionnel et vos souhaits. Le recrutement c'est avant tout une histoire d'humain !

Mis en ligne : 06/08/2022 à 22:08

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