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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

EHPAD Résidence La Genollière - France, 86 - POITIERS

Publié Il y a 7 jours

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Expérience requise: Débutant accepté

Type de contrat: CDI - 35 H

Catégorie: Aide-soignant / Aide-soignante

Domaine: Santé

Rémunération Brut

Annuel: 21 840 à 21 840 Euros

Mensuel: 1 820 à 1 820 Euros

Horaire: 12 à 12 Euros

Voir la simulation du salaire

Rémunération Net

Annuel: 17 035 à 17 035 Euros

Mensuel: 1 420 à 1 420 Euros

Taux d'imposition par défault:
0% à 0%

Mensuel après imposition:
1 420 Euros à 1 420 Euros

Description du poste

La Résidence fait partie du Groupe AFP, qui compte 30 établissements répartis sur 10 départements. Groupe spécialisé dans l'hébergement, le soin et l'accompagnement des personnes âgées, ce sont aujourd'hui 1800 résidents et 1100 salariés qui nous font confiance.
Notre Groupe possède son propre organisme de formation, grâce auquel vous pourrez vous former en permanence afin d'évoluer professionnellement. 
Même si l'EHPAD est un lieu de vie et où tout est pensé pour faire en sorte que le résident s'y sente bien et conserve ses capacités restantes, la décision d'y entrer n'est jamais simple ni pour le résident lui-même, ni pour son entourage. C'est pourquoi à la Génollière, vous découvrirez à travers son fonctionnement et son organisation, que tout est mis en œuvre pour, qu'au-delà de ses maux, il s'y sent reconnu, respecté, et surtout qu'il reste acteur de sa vie dans la plus grande dignité.
La Résidence fait partie du Groupe AFP, qui compte 30 établissements répartis sur 10 départements. Groupe spécialisé dans l'hébergement, le soin et l'accompagnement des personnes âgées, ce sont aujourd'hui 1800 résidents et 1100 salariés qui nous font confiance.
Notre Groupe possède son propre organisme de formation, grâce auquel vous pourrez vous former en permanence afin d'évoluer professionnellement.
Nous recherchons pour notre établissement la GENOLLIERE (69 résidents), situé à Nieuil l'Espoir (86340), à 15 min de Poitiers, un/une poste aide soignant à pourvoir en CDI à temps plein :
Vos missions consistent principalement à effectuer les lever, couchers et soins de nursing des résidents; accompagner les résidents dans tous les gestes quotidiens, assurer les relations avec les résidents, l'équipe et les intervenants extérieurs.
Rémunération et avantages :
Selon les dispositions de la CCN HP du 18/04/2002 :
⦁ salaire net de 1 900 € et une prime d'ancienneté de 1% par année ;
⦁ prime pour chaque dimanche ou jour férié travaillé ;
⦁ prime annuelle sur objectifs ;
⦁ Toutes les expériences professionnelles à ce poste, effectuées dans le secteur des personnes âgées et dans le secteur hospitalier sont reprises à l'embauche et donc rémunérées.
Avantages sociaux :
⦁ Mutuelle et frais de transports en commun pris en charge à 50%
⦁ Aides financières (avance sur salaire, prêt à caractère social) accordées sous conditions
⦁ Assurance : notre contrat de prévoyance vous aide à faire face à d'éventuelles difficultés liées aux aléas de la vie (maladie, accident, décès, invalidité.)  
⦁ Repas à tarifs préférentiels pour l'ensemble du personnel
⦁ Action Logement : sous conditions, aides pour la location ou l'achat d'un logement, faire des travaux, ou déménager
⦁ 9 jours autorisés pour enfants malades dont 3 rémunérés
Les œuvres sociales du Comité Social et Economique :
⦁ Noël : colis gourmand et bon cadeau pour les enfants de moins de 16 ans
⦁ Chèque cadeaux en cas de naissance, mariage, PACS.
⦁ Places de cinéma à 5 €
⦁ Tarifs réduits pour de nombreux parcs de loisirs et locations mobil-home dans toute la France
⦁ Un voyage organisé tous les 2 ans à tarif exceptionnel : nos salariés ont déjà visité la Corse, Malte, le Portugal et ont eu la chance de partir en croisière
Les horaires de travail et les plannings
⦁ Poste en coupé (8) ou journée continue
⦁ Amplitude horaire journalière : de 07h à 21h 
⦁ 1 week-end sur 2 travaillés
L'organisation du travail dans notre établissement
⦁ Rotation régulière des équipes auprès des résidents
⦁ Travail en binôme auprès des résidents si besoins
⦁ Moments d'échanges informels entre collègues
⦁ Déroulé de la journée sur support papier à disposition
⦁ Actualisation régulière des fiches d'organisation en fonction de la charge de travail
⦁ Mise à disposition d'un classeur par couloir listant les taches à effectuer et l'ordre à respecter ainsi que les habitudes de vie des résidents
⦁ Possibilité d'échanger ses horaires si besoin, en fonction de la disponibilité des collègues
⦁ Mise en place des Référents Hébergement ou Soignants pour faire le lien entre les équipes
La qualité de vie au travail
Le Groupe AFP s'engage à proposer des conditions de travail optimales : 
⦁ Salle de pause
⦁ Coin repos + équipement TV
⦁ Possibilité de consommer son repas sur place (salle du personnel équipée)
⦁ Repas équilibré préparé sur place par notre Chef cuisinier

Mis en ligne : 21/09/2022 à 13:58

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