Offres d'emploi brut en net

Agent de service hôtelier (H/F)

EHPAD Résidence Arc en Ciel - France, 86 - LOUDUN

Publié Il y a une semaine

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Expérience requise: Débutant accepté

Type de contrat: CDI - 35 H

Catégorie: Agent / Agente des services hospitaliers

Domaine: Santé

Rémunération Brut

Annuel: 20 020 à 20 020 Euros

Mensuel: 1 668 à 1 668 Euros

Horaire: 11 à 11 Euros

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Rémunération Net

Annuel: 15 616 à 15 616 Euros

Mensuel: 1 301 à 1 301 Euros

Taux d'imposition par défault:
0% à 0%

Mensuel après imposition:
1 301 Euros à 1 301 Euros

Description du poste

La Résidence Arc-en-Ciel est spécialisée dans l'accompagnement des personnes âgées depuis plus de 50 ans. Nous proposons un cadre familial et chaleureux où les salariés sont au service des résidents, soucieux de leur confort et de leur bien-être.
Bien ancrée sur son territoire, elle fait partie du Groupe AFP, qui compte 30 établissements répartis sur 10 départements. Groupe spécialisé dans l'hébergement, le soin et l'accompagnement des personnes âgées, ce sont aujourd'hui 1800 résidents et 1100 salariés qui nous font confiance.
Notre Groupe possède son propre organisme de formation, grâce auquel vous pourrez vous former en permanence afin d'évoluer professionnellement.
Description de l'offre d'emploi
Nous recherchons pour notre établissement Arc-en-Ciel, situé à Neuville de Poitou (86170)à 15 km de Poitiers, un agent de service hôtelier ; Ce poste est à pourvoir en CDI à temps plein ( 35 h par semaine).
Les principales missions sont les suivantes :
- Participer à l'accompagnement des résidents dans les gestes de la vie quotidienne : préparation et distribution des petits déjeuners, service à table en salle à manger, aide à leurs déplacements
- Contribuer au bien-être des résidents par un cadre de vie agréable : assurer l'entretien des chambres et des parties communes, gestion et entretien du linge, mise du couvert, plonge, participation aux activités d'animations
- Etre à l'écoute des résidents et des familles
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et respecter les procédures.
Rémunération et avantages :
Selon les dispositions de la Convention Collective de l'Hospitalisation Privée :
- salaire brut à partir de 1810 € comprenant la prime Segur ( 1405 € net)
- prime pour chaque dimanche ou jour férié travaillé
Prime de coupure
- prime annuelle pouvant atteindre ½ mois de salaire selon les objectifs atteints
- Les  expériences professionnelles à ce poste, effectuées dans le secteur des personnes âgées et dans le secteur hospitalier peuvent être  reprises à l'embauche et donc rémunérées.
Avantages sociaux :
- Mutuelle prise en charge à 50%
- Aides financières (avance sur salaire, prêt à caractère social) accordées sous conditions
- Assurance : notre contrat de prévoyance vous aide à faire face à d'éventuelles difficultés liées aux aléas de la vie (maladie, accident, décès, invalidité.)
- Action Logement : sous conditions, aides pour la location ou l'achat d'un logement, faire des travaux, ou déménager
- 9 jours autorisés pour enfants malades dont 3 rémunérés.
Les œuvres sociales du Comité Social et Economique :
- Noël : colis gourmand et bon cadeau pour les enfants de moins de 16 ans
- Chèque cadeaux en cas de naissance, mariage, PACS.
- Places de cinéma à 5 €
- Tarifs réduits pour de nombreux parcs de loisirs et locations mobil-home dans toute la France
- Un voyage organisé tous les 2 ans à tarif exceptionnel : nos salariés ont déjà visité la Corse, Malte, le Portugal et ont eu la chance de partir en croisière
Les horaires de travail et les plannings
- Roulement sur 6 semaines, principalement en journées continues
- Journée de 6 h ou 7h heures de travail par jour ( 9 H pour les jours de coupé)
- Horaires du matin 7h15 - 14h45, horaires du soir 13h-20h30 ; 30 MM de pause, 7h15-13h15 puis 17h15-20h15 pour les horaires de coupé
- Un week end travaillé sur deux.
Les conditions de travail
Travail en équipe avec équilibre des missions entre les collaborateurs.
Tenues de travail fournies et salle de pause à disposition.
Deux jours de formation en doublure prévus à la prise de poste.
Accompagnement et intégration facilitée au sein de l'équipe et dans l'établissement.
Matériel et équipements d'entretien professionnels, traçabilité écrite des actions et fiches techniques d'utilisation des produits d'entretien
L'organisation du travail dans notre établissement
- Possibilité d'échanger ses horaires si besoin, en fonction de la disponibilité des collègues
- Demandes de changement d'horaires étudiées systématiquement
- Prise en compte dans la mesure du possible des impératifs des salariés pour l'élaboration des plannings
- Accompagnement d'un référent hébergement en formation, aide et soutien.
La qualité de vie au travail
Le Groupe AFP s'engage à proposer des conditions de travail optimales :
- Salle de pause
- Possibilité de consommer son repas sur place (salle du personnel équipée)
- Repas équilibré préparé sur place par notre Chef cuisinier
- Moments conviviaux (repas de service.)
- Possibilité de flexibilité exceptionnellement (échanges d'horaires.)
Description du profil
Pas de diplôme exigé

Mis en ligne : 21/09/2022 à 13:57