Offres d'emploi brut en net

AIDE-SOIGNANT(E) (H/F)

EHPAD Résidence Le Clos des Tours - France, 16 - VILLEFAGNAN

Publié Il y a une semaine

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Expérience requise: Débutant accepté

Type de contrat: CDI - 35 H

Catégorie: Aide-soignant / Aide-soignante

Domaine: Santé

Rémunération Brut

Annuel: 21 840 à 21 840 Euros

Mensuel: 1 820 à 1 820 Euros

Horaire: 12 à 12 Euros

Voir la simulation du salaire

Rémunération Net

Annuel: 17 035 à 17 035 Euros

Mensuel: 1 420 à 1 420 Euros

Taux d'imposition par défault:
0% à 0%

Mensuel après imposition:
1 420 Euros à 1 420 Euros

Description du poste

Description de l'entreprise
 EHPAD à 10 min de la ville de Ruffec, d'une capacité d'accueil de 75 résidents. Implanté depuis 1989 sur la commune de Villefagnan,
 La Résidence fait partie du Groupe AFP, qui compte 30 établissements répartis sur 10 départements. Groupe spécialisé dans l'hébergement, le soin et l'accompagnement des personnes âgées, ce sont aujourd'hui 1800 résidents et 1100 salariés qui nous font confiance.
Notre Groupe possède son propre organisme de formation, grâce auquel vous pourrez vous former en permanence afin d'évoluer professionnellement.


 Description de l'offre d'emploi
 Nous recherchons pour notre établissement LE CLOS DES TOURS, situé à VILLEFAGNAN (16240), à 10 km de Ruffec, un/une  AS en CDI à temps plein pour :
Maintenir l'autonomie, participer au bien-être et confort des résidents. Le soignant a pour obligation d'assurer les soins d'hygiène et de surveiller l'état général du résident.
 Rémunération
Selon les dispositions de la CCN HP du 18/04/2002 :  Salaire brut mensuel à partir de 1851 €, plus une prime d'ancienneté de 1% par année. Toutes les expériences professionnelles à ce poste, effectuées dans le secteur des personnes âgées et dans le secteur hospitalier sont reprises à l'embauche et donc rémunérées.
 Avantages sociaux :
-          Mutuelle et frais de transports en commun pris en charge à 50%
-          Aides financières (avance sur salaire, prêt à caractère social) accordées sous conditions
-          Assurance : notre contrat de prévoyance vous aide à faire face à d'éventuelles difficultés liées aux aléas de la vie (maladie, accident, décès, invalidité.) 
-          Repas à tarifs préférentiels pour l'ensemble du personnel
-          Action Logement : sous conditions, aides pour la location ou l'achat d'un logement, faire des travaux, ou déménager
-          9 jours autorisés pour enfants malades dont 3 rémunérés
 Les œuvres sociales du Comité Social et Economique :
-          Noël : colis gourmand et bon cadeau pour les enfants de moins de 16 ans
-          Chèque cadeaux en cas de naissance, mariage, PACS.
-          Places de cinéma à 5 €
-          Tarifs réduits pour de nombreux parcs de loisirs et locations mobil-home dans toute la France
-          Un voyage organisé tous les 2 ans à tarif exceptionnel : nos salariés ont déjà visité la Corse, Malte, le Portugal et ont eu la chance de partir en croisière
Les horaires de travail et les plannings
-          Poste en journée continue
-          10 heures de travail par jour sur un roulement : 1 semaine à 3 jours de travail, la suivante à 4 jours.
-          2 weekend travaillés par mois
 Les conditions de travail
L'équipe est composée de 7 soignants.
Chaque soignant prend soin chaque jour (moyenne) de 10 résidents max.
Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires en cas de souhait, mais sans contraintes.
 L'organisation du travail dans notre établissement
-          Travail en binôme chez les résidents difficiles
-          Déroulé de la journée sur support papier à disposition
-          Actualisation régulière des fiches d'organisation en fonction de la charge de travail
-          Mise à disposition d'un classeur par secteur listant les taches à effectuer et l'ordre à respecter
-          Mise en place des Référents Soignants pour faire le lien entre les équipes ainsi qu'avec l'IDEC
 La qualité de vie au travail
Le Groupe AFP s'engage à proposer des conditions de travail optimales :
-          Salle de pause avec matériel à disposition pour les repas (frigidaire, cafetière, mico-ondes)et intérieur.)
-          Massage relaxant de 20 minutes proposé au salarié une fois par mois (effectué par un professionnel)
-   
Description du profil
Aide-soignant(e)/AMP diplômé(e) d'état, AES ou faisant fonction rigoureux(se) et organisé(e), ouvert(e) d'esprit, vous faites preuve de flexibilité et possédez de bonnes capacités analytiques.
Vous disposez d'un excellent relationnel et êtes capable d'instaurer une relation de confiance avec les résidents, les familles, votre hiérarchie et vos collègues.

Mis en ligne : 21/09/2022 à 13:54

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