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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

PRO PULSE REGIE DE QUARTIERS D ECHIROLL - France, 38 - ECHIROLLES

Publié Il y a une semaine

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Expérience requise: 24 mois

Type de contrat: CDI - 35H Horaires normaux

Qualification: Employé qualifié

Catégorie: Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Domaine: Services à la personne / à la collectivité

Rémunération Brut

Annuel: 24 444 à 24 444 Euros

Mensuel: 2 037 à 2 037 Euros

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Rémunération Net

Annuel: 19 066 à 19 066 Euros

Mensuel: 1 589 à 1 589 Euros

Taux d'imposition par défault:
1.3% à 1.3%

Mensuel après imposition:
1 568 Euros à 1 568 Euros

Compétences

Capacité d'adaptation
Force de proposition
Sens de la communication

Description du poste

Entreprise d'insertion, Régie de quartier.
Insertion de public en difficulté par l'activité économique (IAE).
L'objectif global des Régies de Quartier est d'améliorer l'environnement, l'habitat et les conditions de vie dans les quartiers ainsi que de promouvoir l'insertion socio-professionnelle par l'activité économique et facilité l'accès aux droits. Les Régies de quartier se veulent d'être une passerelle entre le monde du travail et les habitants des quartiers les plus éloignés de l'emploi. Dans le cadre de cette activité d'insertion, les Régies d'Echirolles et de Grenoble recherchent un.e second.e CIP à temps partagé.
Cadre de la mission :
Le/La conseiller/conseillère assure l'accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion ainsi que l'organisation et de la gestion générale. Vous vous devez d'adhérer au fonctionnement mis en place et de partager la culture de l'association. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes d'encadrement technique (encadrant(e) et chef(fe) d'équipe) et la direction.
Pour la Régie de quartiers d'Echirolles, les salariés en parcours d'insertion que vous accompagnez représente en moyenne 10 personnes (6 ETP conventionnés). Ils sont répartis dans un secteur d'activité : le projet de ressourcerie/ recyclerie. Les autres actions d'insertion dont vous aurez la charge représentent une trentaine de personnes reparties tout au long de l'année.
Pour la Régie de quartier de Grenoble, vous accompagnerez l'équivalent de 25 ETP, répartis entre vous et la CIP déjà en poste, vous vous chargerez également d'accompagner les contrats dit de proximité.
Les salariés sont systématiquement sous l'autorité d'un(e) chef(fe) d'équipe et d'un(e) encadrant(e) technique.
Missions principales :
- Construire, valider et mettre en œuvre les projets professionnels des salariés en insertion ;
- Réaliser des bilans d'accompagnement : à l'entrée du salarié, pendant son parcours dans la structure et à la sortie du salarié en insertion ;
- Proposer des actions d'accompagnement et de formation individuelles ou collectives en lien étroit avec le pôle Administratif ;
- Évaluer la progression des salariés en parcours d'insertion en relation avec l'encadrant(e) technique ;
- Accompagner les salariés en insertion dans leurs recherches d'emploi en vue de leur sortie de la structure : accompagnement individuel et collectif, ateliers, PMSMP (périodes d'immersion en entreprises, simulations d'entretiens d'embauche, aide à la rédaction de CV, accompagnement sur les forums ) ;
- Participer aux réunions partenariales avec les acteurs de l'emploi et de l'insertion (MDE, Mission locale, Pole Emploi, INSERECO...) ;
- Intervenir lors des réunions hebdomadaires : présenter les évènements importants, prochaines échéances, difficultés, améliorations etc.

Mis en ligne : 21/09/2022 à 12:08