Offres d'emploi brut en net

RESPONSABLE D'EQUIPE AGENCE - ISLE JOURDAIN F/H (H/F)

pôle emploi - DR Occitanie - France, 32 - L ISLE JOURDAIN

Publié Il y a 6 jours

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Expérience requise: Expérience exigée de 1 An(s)

Type de contrat: CDI

Catégorie: Responsable d'unité de gestion de l'emploi

Domaine: Direction d’entreprise

Rémunération Brut

Annuel: 34 000 à 34 000 Euros

Mensuel: 2 833 à 2 833 Euros

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Rémunération Net

Annuel: 26 520 à 26 520 Euros

Mensuel: 2 210 à 2 210 Euros

Taux d'imposition par défault:
5.3% à 5.3%

Mensuel après imposition:
2 093 Euros à 2 093 Euros

Description du poste

Missions:
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L'ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction.
-Garantir la performance, la qualité et la continuité des services rendus par son équipe
-Coopérer au sein de l'équipe locale de direction afin de contribuer à l'atteinte des résultats de l'agence
-Représenter et promouvoir Pôle emploi au niveau local par délégation du(de la) directeur(trice) d'agence
-Participer à la réalisation du diagnostic local pour évaluer la couverture des besoins et l'éventail des services proposés sur le territoire
-Proposer des plans d'action adaptés en lien avec les objectifs opérationnels et les besoins des territoires
-Planifier et ajuster l'activité en fonction des moyens mis à sa disposition
Conduire les entretiens managériaux de son équipe (dont l'Entretien professionnel annuel, EPA) et participer à tous les processus de décision individuelle (comité carrière, mobilité.)
-Développer les compétences des agents de son équipe
-Favoriser la prise d'initiative et l'innovation
-Contribuer au développement de la qualité de vie au travail
Spécificités du poste:
Non renseigné
Compétences:
Capacité à:
Fédérer une équipe autour d'un projet commun, en partageant les orientations, les objectifs de l'Établissement
Proposer, concevoir une solution adaptée au contexte, au public, et l'appliquer
Structurer, planifier
Définir et mettre en oeuvre les moyens appropriés à la réalisation d'une action,d'une mission, d'un projet
Obtenir des résultats durables en recherchant un équilibre entre performance sociale et performance opérationnelle
Actualiser, excercer une veille informative
Organiser la coopération et favoriser l'esprit d'équipe
Gérer les urgences et les imprévus
Gérer les situations de tension ou de conflit
Prendre des initiatives
Spécificités:
Non renseigné

Mis en ligne : 24/09/2022 à 06:06