Encadrant Technique Pédagogique et Social - Maraicher (H/F)
DEFIS - France, 21 - OUGES
Publié Il y a 2 semaines
Postuler maintenantExpérience requise: Débutant accepté - Formation agricole
Type de contrat: CDI - 35H Horaires normaux
Qualification: Employé qualifié
Catégorie: Encadrant(e) technique d'activités d'insertion pro
Domaine: Services à la personne / à la collectivité
Rémunération Brut
Annuel: 22 800 à 22 800 Euros
Mensuel: 1 900 à 1 900 Euros
Voir la simulation du salaireRémunération Net
Annuel: 17 784 à 17 784 Euros
Mensuel: 1 482 à 1 482 Euros
Taux d'imposition par défault:
0% à 0%
Mensuel après imposition:
1 482 Euros à 1 482 Euros
Description du poste
Nous recherchons une personne qui aura en charge l'encadrement d'une équipe maraichage en Côte-d'Or.
Vous travaillerez sous la responsabilité directe de la direction, et en équipe avec d'autres encadrants sur la Ferme « Terre
du Canal ».
Vous aurez en charge une équipe de salariés polyvalents pour intervenir sur l'exploitation maraichère, la vente des produits,
la livraison des produits et vous apporterez un appui à l'installation de la Ferme « Terre du canal » (construction, installation
de serres, systèmes d'irrigation ).
Vous mettrez en place des modalités de travail qui permettront à nos salariés en transition de pouvoir intégrer le secteur
marchand.
- Description du poste
1. Maraichage
- Préparation des sols et des semis
- Plantation et surveillance de l'état des plantations
- Récoltes
- Préparation des plans de culture
2. Travaux complémentaires
- Vente des produits maraichers
- Livraison des produits maraichers
- Participation à l'installation de la ferme.
3. Formation en situation de travail
- Rendre les supports d'activités apprenants
- Transmettre des savoirs de base en lien avec les situations de travail et le projet professionnel
- Transmettre des savoirs être correspondant aux attentes des entreprises
4. Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Respecter les décisions prises par le CSE
- Prendre en compte les éléments en termes de sécurité apparaissant dans le règlement intérieur
- Appliquer les connaissances acquises en formations SST et PRAP
- Porter des équipements de protection Individuels
- Respecter les équipements sécuritaires, le matériel et les véhicules
- Appliquer les obligations légales
5. Evaluation des salariés polyvalents
- Evaluer sur les savoirs de base et comportements attendus en entreprise avec l'accompagnatrice
socioprofessionnelle
- Evaluer les compétences et capacités techniques
6. Participer à l'accompagnement des salariés polyvalents
- En situation de travail, repérer s'il y a des situations supposant une problématique sociale, comportementale
ou professionnelle
- Transmettre des informations utiles à l'accompagnement des salariés polyvalents à l'accompagnatrice
socioprofessionnelle
- Participer aux réunions d'équipe sur le parcours des salariés polyvalents
7. Contribuer à l'insertion professionnelle des salariés en transition professionnelle
- Contribuer au développement du réseau aux entreprises
- Proposer des offres aux salariés en transition professionnelle
- Participer aux événements liés à l'emploi
- Se tenir à l'affût des offres sur le territoire
Pré requis et qualités nécessaires au poste :
- Utilisation de l'outil informatique
- Sens de l'organisation
- Savoir travailler en autonomie et en équipe
- Faire preuve de discrétion en toutes circonstances
- Maîtrise de soi et gestion de ses émotions
- Qualités d'écoute et de dialogue
- Agir avec rigueur dans le respect des salariés
- Compétences managériales : fédérer, réguler, accompagner, structurer et évaluer
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