Offres d'emploi brut en net

Gestionnaire paie (H/F)

LA REDOUTE - France, 59 - ROUBAIX

Publié Il y a 2 semaines

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Expérience requise: Expérience exigée de 5 An(s)

Type de contrat: CDI

Catégorie: Gestionnaire paie

Domaine: Achats / Comptabilité / Gestion

Rémunération Brut

Annuel: 25 000 à 35 000 Euros

Mensuel: 2 083 à 2 917 Euros

Voir la simulation du salaire

Rémunération Net

Annuel: 19 500 à 27 300 Euros

Mensuel: 1 625 à 2 275 Euros

Taux d'imposition par défault:
1.3% à 5.3%

Mensuel après imposition:
1 604 Euros à 2 154 Euros

Description du poste

Tu veux un job qui matche avec tes envies et ta vie 
On t'explique le profil qu'on cherche ici !


Tu es reconnu pour ton organisation, ta rigueur et ton sens du collectif
Tu n'as pas peur d'enfiler tes chaussures de sécurité pour te rendre sur le terrain


Ton futur job :


Rattaché à la Responsable Paie, ton rôle au sein de l'équipe RH sera de :
  
Garantir la fiabilité de la paie :
Vérification, calcul et saisie des éléments variables de paie (primes, indemnités, etc...).
Contrôle des bulletins et traitement des soldes de tout compte dans le respect de la législation et dans les délais fixés.
Application des évolutions juridiques et/ou réglementaires de paie.


Gérer la gestion administrative du personnel :
Gestion des embauches : t'assurer que le dossier salarié onboarding soit complet ; et établir la déclaration préalable d'embauche (CDD-CDI-Alternants).
Gestion des absences : maladie, AT, thérapeutique (saisie, signalement DSN), déclaration accident de travail.
Gestion de l'administration du personnel : courrier périodes d'essai, suivi titres de séjour, cartes vertes, mutuelle et prévoyance (adhésion, résiliation, changements), attestations diverses, réponses aux mails des collaborateurs.


Conseiller et accompagner les Managers logistiques de notre entrepôt QUAI 30 mais aussi recevoir en « permanence paie » 2 fois par mois les collaborateurs qui ont des questions sur leur bulletin.





Ce qu'on attend de toi :


Une formation en Ressources Humaines Bac +2 (législation du droit du travail, notions de paie...).
Une expérience de 5 ans minimum en tant que Gestionnaire de paie.
Tu fais preuve de discrétion, mais surtout de confidentialité.
Tu te rends disponible pour tes clients internes si ces derniers ont des questions concernant leur rémunération, avec diplomatie et pédagogie.
Tu sais gérer ton stress notamment en clôture de paie.
 
Les logiciels utilisés :
SD Worx, Global Payroll, Protime, SAP Success Factors, Excel.


Les 3 bonnes raisons de nous rejoindre :


Fort niveau de responsabilité et grande autonomie sur tes missions.
Migration vers SAP pour travailler avec des outils encore plus performants.
Environnement de travail agréable et télétravail possible 2 jours/semaine.


Pour en savoir plus sur La Redoute, cliquez ici.


La Redoute est signataire de la Charte de la diversité.
La différence étant source de richesse, nos postes sont accessibles à tous.

Mis en ligne : 18/01/2023 à 21:57