Offres d'emploi brut en net

Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

Legal & HR Talents - France, 94 - IVRY SUR SEINE

Publié Il y a 2 semaines

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Expérience requise: Expérience exigée de 5 An(s)

Type de contrat: CDI

Catégorie: Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Domaine: Services à la personne / à la collectivité

Rémunération Brut

Annuel: 55 000 à 60 000 Euros

Mensuel: 4 583 à 5 000 Euros

Voir la simulation du salaire

Rémunération Net

Annuel: 42 900 à 46 800 Euros

Mensuel: 3 575 à 3 900 Euros

Taux d'imposition par défault:
11.9% à 13.8%

Mensuel après imposition:
3 150 Euros à 3 362 Euros

Description du poste

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.

Nous recherchons pour un de nos clients, une entreprise du domaine dfe l'énergie : un(e) Responsable RH / RRH (H/F), dans le cadre d'un CDI.

Nous recherchons un(e) Responsable des ressources humaines H/F basé à Ivry-sur-Seine en CDI.
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines IDF, vous animez les ressources humaines en collaboration avec les opérationnels auxquels vous apportez soutien et conseil.


Vous êtes le/la garant(e) de la gestion des ressources humaines de votre périmètre, composé de 9 entités juridiques, tout en déclinant les politiques ressources humaines de l'entreprise.


Vous assurez plus particulièrement les missions suivantes :


Conseil et assistance aux opérationnels sur tous les sujets relatifs à la fonction Ressources Humaines,
Animation des IRP (pluralité des CSE/CSSCT) et NAO,
Pilotage du processus de recrutement, enjeu stratégique des entités : du sourcing à l'intégration du collaborateur, en collaboration avec la chargée de recrutement
Evaluation et développement des compétences : organisation et animation des « Comité Compétences et Développement » et suivi des plans d'actions associés,
Veille sociale, gestion des procédures disciplinaires et des contentieux,
Identification des besoins de formation des collaborateurs, élaboration et déploiement du plan avec le Responsable formation,
Suivi des reportings RH,
Suivi des dossiers AT/MP et du compte employeur.

Professionnel(le) des Ressources Humaines, vous vous appuyez sur une expérience réussie (5 ans minimum) sur un poste similaire, idéalement dans un environnement lié au BTP/industriel.


Rigoureux(se) et impliqué(e), privilégiant une communication de transparence, vous êtes avant tout attiré(e) par les relations humaines de terrain.

Des déplacements en Ile-de-France sont nécessaires.

Mis en ligne : 18/01/2023 à 22:00