Offres d'emploi brut en net

Description du poste

Encadré par le Responsable des Ressources Humaines, vous êtes en charge de la gestion administrative tout en étant l'interlocuteur dédié aux salariés en matière de paie et des problématiques RH. Concernant la partie recrutement, vous intervenez sur le sourcing, la diffusion des annonces ainsi que l'entretien la sélection des candidats. De plus, vous participez à des salons de recrutement et mettez en place des standards d'intégration. Finalement, vous réalisez le support aux managers pour la définition des axes de développement des compétences.
Titulaire d'une formation de niveau minimum Bac +3 dans le domaine des ressources humaines ou en droit social, vous justifiez d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire. Vous disposez de bonnes connaissances en droit social, en gestion de carrière, en paie ainsi qu'en recrutement. Dans le cadre de la bonne gestion, vous faites preuve d'un bon sens de l'écoute, de rigueur et d'organisation. Vous avez le goût du travail d'équipe, êtes force de conviction et disposez d'une capacité à mener plusieurs projets de front.