Offres d'emploi brut en net

Description du poste

Votre quotidien ?

En lien avec le Médecin du travail et les services RH et HSE de l'entreprise adhérente au sein de laquelle vous intervenez, vous contribuez à l'amélioration et au maintien de la santé des salariés en prenant en charge les missions suivantes :

- prévention des risques professionnels (contribution à la réalisation du Document unique, suivi des Accidents du Travail, analyse des postes de travail, information sur les risques et moyens de protection présents, action en faveur du maintien dans l'emploi des salariés)
- participation au suivi de l'état de santé des salariés (gestion des plannings des RDV des visites, réalisation éventuelle des examens complémentaires, conduite d'entretiens infirmiers)
- participation à l'organisation des secours au sein de l'entreprise (conseils à l'entreprise sur l'organisation des secours, gestion du matériel de secours, suivi des Sauveteurs Secouristes du Travail, gestion des soins courants et des urgences)
conduite d'actions de santé publique dans l'entreprise (réalisation de campagnes d'information ou de vaccinations, participation à la - veille épidémiologique)
- vous établissez annuellement le rapport d'activité de votre infirmerie.

Votre cadre de travail ?

Un accompagnement en proximité de votre manager, des temps d'échange réguliers avec votre équipe ACTIS, l'appui d'un conseil technique dédié, la participation à des actions de formation santé au travail, une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

Vos Avantages ?

Une rémunération attractive et un 13ème mois

Possibilité de télétravail selon accord interne avec indemnités journalières

Une prime d'ancienneté

Une prime d'intéressement selon résultats annuels

Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans)

Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle)
Et vous ?

Vous avez au moins 3 ans d'expérience professionnelle en tant qu'Infirmier(ère) et une expérience en Santé au Travail, même réduite.

Vous avez déjà démontré votre capacité à travailler en autonomie et votre sens de l'organisation. Vous appréciez le travail pluridisciplinaire en mode projet et êtes reconnue(e) pour votre aisance à l'oral et à l'écrit.