Offres d'emploi brut en net

Attaché / Attachée de direction

ORIALYS - France, 34 - LUNEL

Publié Il y a 2 semaines

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Expérience requise: Débutant accepté

Type de contrat: CDI - 35H Horaires normaux

Qualification: Cadre

Catégorie: Attaché / Attachée de direction

Domaine: Secrétariat/Assistanat

Rémunération Brut

Annuel: 43 020 à 43 020 Euros

Mensuel: 3 585 à 3 585 Euros

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Rémunération Net

Annuel: 32 265 à 32 265 Euros

Mensuel: 2 689 à 2 689 Euros

Taux d'imposition par défault:
7.5% à 7.5%

Mensuel après imposition:
2 487 Euros à 2 487 Euros

Compétences

Force de proposition
Capacité à fédérer
Autonomie

Description du poste

Pour faire face à un départ, nous recrutons un Cadre Administratif/Adjoint de direction F/H. Le poste est à pouvoir au plus tard au 3 avril 2022, avec la possibilité d'un tuilage.
Dans le cadre de vos fonctions vous occupez une position hiérarchique sur l'ensemble du personnel d'intervention et des relations fonctionnelles avec le personnel administratif.
Sous l'autorité du Directeur, vos missions :
- l'assister dans l'accomplissement de ses missions en contribuant à la conception et à la réalisation d'actions selon des directives données ;
- coordonner les différents postes en leur affectant une meilleure organisation tout en améliorant la communication et la diffusion d'informations ;
- participer à la communication interne et externe.
Fonction Administrative :
- préparer, assister et assurer les CR des réunions ;
- recevoir, conseiller, orienter les personnes en demande d'aide et instruire le cas échéant le dossier : APA, CARSAT, PCH, ...
- renseigner les prospects ;
Fonction Gestion du Personnel :
- informer le personnel des nouvelles mesures administratives, juridiques et légales en lien avec la qualité et encadrer le personnel de coordination
- réaliser les entretiens d'embauche et participe aux entretiens annuels d'évaluation des aides à domicile
- vous travaillez en étroite collaboration avec les partenaires emploi et formation et assurer la gestion de l'accueil des stagiaires
Fonction Communication :
- mettre en place des outils de communication interne et externe
- s'assurer de la mise à disposition des documents actualisés au public, aux salariés et aux partenaires
Fonction Démarche Qualité :
- prendre en charge le rôle de référent qualité et être le relais d'information entre le COPIL et le groupe de travail
- assurer la gestion des documents, analyse et exploitation des informations, suivi des actions, enquêtes, suivi des indicateurs de performance, etc...
- promouvoir la démarche qualité en interne et en externe et s'occuper des démarches administratives relatives aux audits de certification.
- Gérer la démarche d'évaluation externe

Mis en ligne : 23/01/2023 à 11:02