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Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

CTRE MEDECINE PHYSIQUE READAPTATION IRIS - France, 69 - MARCY L ETOILE

Publié Il y a 2 semaines

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Expérience requise: 1 an

Type de contrat: CDD - 35H Horaires normaux

Qualification: Technicien

Catégorie: Assistant / Assistante ressources humaines

Domaine: Services à la personne / à la collectivité

Rémunération Brut

Annuel: 28 000 à 34 000 Euros

Mensuel: 2 333 à 2 833 Euros

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Rémunération Net

Annuel: 21 840 à 26 520 Euros

Mensuel: 1 820 à 2 210 Euros

Taux d'imposition par défault:
2.9% à 5.3%

Mensuel après imposition:
1 767 Euros à 2 093 Euros

Compétences

Capacité d'adaptation
Rigueur
Sens de l'organisation

Description du poste

Nous recherchons un Chargé de missions RH (H/F) en CDD pour une durée de 6 mois, potentiel évolution a prévoir
Poste basé 3 jours par semaine sur Marcy l'Etoile et 2 jours sur Lyon et St Priest.
Vous jouez un rôle clé pour créer du lien avec les collaborateurs et répondre à leurs demandes et avez un rôle de facilitateur pour tous les sujets RH en lien avec les responsables de service.
Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines de la Clinique, vous réalisez les missions suivantes sur le périmètre qui vous est confié :
* Gestion des formalités d'embauche, de formation et de départ des salariés
* Assurer l'interface entre les salariés et le Centre de Services Partagés (CSP) du Groupe, basé à Cergy-Pontoise, sur tous les sujets d'administration du personnel. Vous recueillez et traitez toutes les informations et pièces justificatives nécessaires au bon traitement des dossiers des salariés (gestion maladie et prévoyance, déclaration des AT en lien avec notre prestataire extérieur, congés, courriers divers, etc.)
* Réaliser les opérations de préparation de paies (éléments variables : heures supplémentaires, acomptes, congés) pour les collaborateurs de votre périmètre en lien étroit avec les responsables de service et le CSP. Vous assurez un suivi et un contrôle des plannings dans le SIRH. Enfin, vous contrôlez les bulletins de paie transmis par le CSP et êtes en capacité de les expliquer aux collaborateurs.
* Gérer le réseau des vacataires de votre périmètre (outil Hublo), vous réalisez les opérations nécessaires à la réalisation de la paie des vacataires.
* Gérer et suivre les contrats de prestation intérim
* Gérer les tableaux de bord RH
* Gérer et organiser des visites médicales, des notes de frais.

Cette liste est non exhaustive, les tâches peuvent être amenées à évoluer en fonction du profil.

Profil, rémunération et divers
Issu d'une formation en Ressources humaines (Bac+ 2 minimum), vous justifiez d'une expérience significative en gestion RH avec une expérience en gestion de paie ou avez une forte sensibilité paie.
Une bonne connaissance de la législation sociale vous permettra d'être à l'aise dans la gestion de votre périmètre.
Vous maîtrisez parfaitement l'outil Excel (Calculs, recherches et TCD)
Organisation, Rigueur et Adaptabilité sont les qualités indispensables pour mener à bien votre mission.
Vous savez faire preuve de discrétion au vu des données confidentielles traitées et vous êtes reconnu pour votre sens de l'analyse et de synthèse.
Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et conviviale qui vous accompagnera dans votre prise de poste, n'hésitez pas à postuler, nous vous attendons !
Autres informations :
Prise de poste début mars 2023
Temps de travail : 35h00 du lundi au vendredi
Convention Collective FHP
Restaurant d'entreprise sur les 3 sites
Titre de transport pris en charge à 70%.

Rémunération selon profil et expérience (28 K€ à 34 K€)
Accord de participation et d'Intéressement
Prime annuelle

Veuillez adresser votre candidature à l'attention de Marie-Laure BELL, Responsable Ressources Humaines à l'adresse mail suivante : m.bell@ramsaygds.fr
CV + Lettre de motivation obligatoires

Mis en ligne : 23/01/2023 à 11:56