F/H CHEF D EQUIPE CONDITIONNEMENT (H/F)
ADEQUAT - France, 95 - BEZONS

Publié Il y a 5 jours
Postuler maintenantExpérience requise: 2 ans
Type de contrat: MIS - 35H Horaires normaux
Qualification: Technicien
Catégorie: Chef d'atelier en chimie/pharmacie
Domaine: Industrie
Rémunération Brut
Annuel: 21 996 à 27 000 Euros
Mensuel: 1 833 à 2 250 Euros
Voir la simulation du salaireRémunération Net
Annuel: 17 157 à 21 060 Euros
Mensuel: 1 430 à 1 755 Euros
Taux d'imposition par défault:
0% à 2.1%
Mensuel après imposition:
1 430 Euros à 1 718 Euros
Description du poste
ADEQUAT PONTOISE recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans l'industrie parapharmacie/chimie, Un(e) Chef D'équipe Conditionnement
Missions
- Organiser et superviser rigoureuxment l'activité des ateliers de conditionnement
- Assurer la répétabilité et la reproductibilité des process de conditionnement
- Respecter les objectifs (performance industrielle, ...)
- Mettre en place des plans d'action pour l'amélioration de la performance générale de la production
- Rendre compte des incidents de production impactant la mise à disposition des produits
- -Vérifier et optimiser l'adéquation entre charge de travail et personnel (permanents et intérimaires)
- Être garant du respect des BPF et du suivi des procédures
- Gérer les conflits internes concernant le personnel de production et en référer au Directeur Indus pour prise de décision.
Les horaires : Travail d'équipe et/ou de journée (tournant) >>6H30/13H30 -8H/15H -13H30/20H30
01Profil :
- Idéalement une personne qui a déjà travaillé dans cet environnement
- Maitrisant les machines de conditionnement >> Maintenance 1er niveau
- Aimant le terrain et la gestion de l'humain
- Rigueur, Bonne résistance au stress, Force de proposition-Capacité d'analyse, Autonomie, Esprit d'initiative-Leadership
- Savoir Manager une équipe -Analyser et synthétiser -Gérer les priorités et les urgences -Prendre des décisions -Utiliser les outils bureautiques -Organiser-
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement ).
Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au .##########
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