Offres d'emploi brut en net

Chargé du développement des RH F/H (H/F)

SYNERGIE - France, 25 - ETUPES

Publié Il y a 2 semaines

Postuler maintenant

Expérience requise: Débutant accepté

Type de contrat: MIS - 35H Horaires normaux

Qualification: Employé qualifié

Catégorie: Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Domaine: Services à la personne / à la collectivité

Rémunération Brut

Annuel: 20 512 à 25 000 Euros

Mensuel: 1 709 à 2 083 Euros

Voir la simulation du salaire

Rémunération Net

Annuel: 15 999 à 19 500 Euros

Mensuel: 1 333 à 1 625 Euros

Taux d'imposition par défault:
0% à 1.3%

Mensuel après imposition:
1 333 Euros à 1 604 Euros

Description du poste

Synergie recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le transport, un Correspondant RH F/H.Le Correspondant Ressources Humaines apporte son support à l'équipe RH au quotidien. Il
assure la communication du service au sein de l'entité, il coordonne, anime divers projets RH
et déploie les plans d'actions RH. Il participe activement à la gestion contractuelle du
personnel et à l'accompagnement dans le cadre de la GPEC et la mise en oeuvre de ses outils.

Communication et développement RH :
- Contribue au pilotage et à l'animation de divers projets RH et transverses
- Coordonne et suit l'avancement des plans d'actions RH
- Dynamise la communication du service
- Prépare et propose divers supports de communication et les modalités de diffusion
- Assure l'organisation de divers évènementiels RH
- Réalise la mise à jour des livrets d'accueil
- Propose des solutions d'amélioration

Gestion contractuelle et administrative du personnel :
- Assure la gestion administrative et contractuelle : établit les contrats de travail et toutes
modifications relatives à ces derniers
- Assure la rédaction et le suivi des lettres de mission de son périmètre
- Contribue aux investigations dans certains cas disciplinaires (enquête employeur)
- Consolide et analyse les indicateurs RH du périmètre concerné

Social :
- Participe à l'organisation des instances sociales et suit les plans d'actions associés

GPEC :
- Participe à la mise en place d'une GPEC et la mise en oeuvre des outils qui en découlent
- Accompagnement de la mobilité
- Assure la création et la mise à jour des définitions de fonction
- Gestion administrative de la formation professionnelle Savoir :
Connaissance législation sociale et droit du travail
Connaissance en sécurité du travail
Connaissance en gestion de projets transverses
Bac +3 à 5 dans les Ressources Humaines

Savoir-faire :
Maîtrise de l'outil informatique pack office (Word, Excel, PowerPoint)
Expérience significative en gestion des ressources humaines
Maîtrise des procédures RH

Savoir-être :
Très bon relationnel et sens de l'écoute
Gestion des priorités
Rigueur, sens de l'organisation
Adaptabilité
Sens de la confidentialité
Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Mis en ligne : 25/01/2023 à 20:43