Offres d'emploi brut en net

Description du poste

En intégrant une équipe de 4 personnes pilotée par la DAF et en collaboration avec la Chargée RH, vos missions seront les suivantes :

- La gestion du personnel de l'entrée à la sortie de la société (faire la DPAE, inscrire les entrées/sorties dans le RUP, suivre et gérer les procédures disciplinaires, éditer des attestations, organiser et suivre les visites médicales )
- Rédaction et vérification des contrats/avenants de travail et connaissances juridiques
- La préparation des consignes de paies à envoyer au cabinet de paie et le contrôle des paies (environ 100 par mois) : collecter, saisir les éléments variables de paie, et valider les bulletins de paie/STC)
- Le calcul des titres restaurants et commande
- La gestion des arrêts de travail, constitution des dossiers pour la prévoyance (transmettre les arrêts maladie au cabinet de paie/courtier, suivre les arrêts initiaux et prolongations, suivre la réception des IJSS)
- La gestion des demandes de prise en charge auprès de l'OPCO
- Suivi des réunions CSE et préparation des élections
- Veille juridique (s'informer, suivre et appliquer les règles et obligations sociales et conventionnelles)
- Conseil opérationnel RH (accompagner et conseiller les managers et collaborateurs sur les sujets RH/Juridique)
- La vérification des déclarations sociales, mis à jour des panneaux d'affichage et vérification des trousses de secours