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Description du poste

Crit Sablé recrute !

Selon la structure, les tâches du comptable peuvent être différentes mais s'organisent essentiellement autour des activités suivantes :

-Archiver et saisir les données commerciales et patrimoniales sur les logiciels de comptabilité.
-Enregistrer les opérations comptables dans les livres comptables.
-Élaborer les documents de synthèse : comptes de résultat, balances de comptes, comptes d'exploitation ou de résultat, bilans comptables, etc., qui seront vérifiés par l'expert-comptable.
-Suivre le traitement des factures clients et fournisseurs.
-Dresser un état mensuel de la situation comptable de l'entreprise.
-Établir les fiches de paie du personnel, les déclarations fiscales et sociales.
-Relancer les clients qui n'ont pas payé leurs factures.


Quels que soient la structure où il exerce et son niveau de responsabilités, le comptable est doté au minimum des compétences suivantes :

-Maîtrise des logiciels informatiques de bureautique et de traitement comptable et fiscal.
-Bonne connaissance des normes juridiques (droit du travail et des sociétés, code des marchés publics), fiscales et comptables.
-Excellente connaissance de l'entreprise et de sa stratégie.
-Autonome et capable de communiquer à l'écrit et à l'oral pour recueillir les informations nécessaires et conseiller, il a un bon esprit de synthèse pour être en capacité de dégager les éléments utiles au gestionnaire.

Au moment de la clôture des comptes annuels, le comptable peut être amené à travailler sous pression, il doit donc savoir gérer son stress.