Offres d'emploi brut en net

Gestionnaire paie (H/F)

FAB GROUP - France, 11 - NARBONNE

Publié Il y a 2 semaines

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Expérience requise: Expérience exigée de 2 An(s)

Type de contrat: CDI

Qualification: Employé qualifié

Catégorie: Gestionnaire paie

Domaine: Achats / Comptabilité / Gestion

Rémunération Brut

Annuel: 25 000 à 35 000 Euros

Mensuel: 2 083 à 2 917 Euros

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Rémunération Net

Annuel: 19 500 à 27 300 Euros

Mensuel: 1 625 à 2 275 Euros

Taux d'imposition par défault:
1.3% à 5.3%

Mensuel après imposition:
1 604 Euros à 2 154 Euros

Description du poste

Avec plus de 600 postes en CDI à pourvoir en permanence, FAB GROUP est le cabinet de recrutement spécialisé leader sur les domaines de la Banque, de l'Assurance, de la Finance et de l'Immobilier. Ses 70 consultant(e)s sont présents en France à Paris, Lyon, Nantes, Bordeaux ainsi qu'au Luxembourg et interviennent tant pour des groupes internationaux que des sociétés en croissance.

Notre client est un cabinet d'expertise comptable en développement situé à Narbonne (11). Il recherche activement un Gestionnaire de paie H/F pour renforcer l'équipe de Gestionnaires de paie senior déjà en charge de la gestion du portefeuille de dossiers (multi-conventions) du cabinet. Le poste à pourvoir est un CDI.

Descriptif mission

En parfaite autonomie au sein de l'équipe de Gestionnaires de paie, vous réaliserez l'ensemble des travaux ayant trait à la paie et l'administration du personnel :
- Gestion d'un portefeuille TPE/PME en multi-conventions
- Production de 300 bulletins en moyenne avec volume modulé selon la saison
- Réalisation des déclarations sociales courantes
- Procédures ADP de l'entrée à la sortie du salarié
- Aide au juridique en droit social
- Participation à de l'audit social sur les dossiers CAC

Ce cabinet vous propose de prendre part à la construction d'un poste et d'être garant de son bon fonctionnement dans le développement des activités du cabinet

Ainsi, nous recherchons un candidat issu d'une formation supérieure en paie, combinée à une expérience d'au moins trois ans sur un poste similaire en cabinet ou prestataire d'externalisation. L'esprit d'équipe, la capacité de conseil et la maitrise des process paie, seront les atouts de la réussite du candidat.
Candidatures traitées de façon totalement confidentielle.
Plusieurs avantages peuvent être inclus à l'intégration du candidat suivant sa capacité, son rythme de travail et son envie d'évoluer au sein du cabinet (jours de télétravail, semaines modulables, formations...)

Mis en ligne : 26/01/2023 à 03:53