Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière -DAF- (H/F)
CRIT SEDAN - France, 08 - CHARLEVILLE MEZIERES
Publié Il y a 7 jours
Postuler maintenantExpérience requise: Expérience exigée de 2 An(s)
Type de contrat: CDI
Qualification: Cadre
Catégorie: Directeur(trice) administratif(ve) et financier(ère) -DAF-
Domaine: Achats / Comptabilité / Gestion
Rémunération Brut
Annuel: 50 000 à 70 000 Euros
Mensuel: 4 167 à 5 833 Euros
Voir la simulation du salaireRémunération Net
Annuel: 37 500 à 52 500 Euros
Mensuel: 3 125 à 4 375 Euros
Taux d'imposition par défault:
9.9% à 15.8%
Mensuel après imposition:
2 816 Euros à 3 684 Euros
Description du poste
CRIT recrute un directeur administratif et financier (H/F), pour cette offre vous devez avoir des connaissances en finances, comptabilité, droit (social, des affaires), fiscalité, contrôle de gestion.
Compétences Finance :
- Participer à la définition de la stratégie de l'entreprise
- Superviser et contrôler le compte de résultat et le bilan
- Valoriser les stocks, analyser les variations et mettre en place des actions
- Superviser les flux financiers
- Gérer et superviser la trésorerie
- Superviser les différentes déclarations fiscales
- Analyser la situation financière et l'environnement économique de l'entreprise (bilan, analyse, tableaux de bord, indicateurs et reportings)
- Mettre en place les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction, aux actionnaires et au niveau groupe
- Assurer la tenue des objectifs financiers de l'entreprise
- S'assurer des règlements clients et s'assurer que les factures soient payées dans les délais
- Établir des prévisions budgétaires
- Conduire les négociations auprès des différents interlocuteurs (banques, administrations...)
- Assurer une veille réglementaire
Compétences Juridique:
- Préparer les différents éléments pour l'avocat
- Conseiller et accompagner la Direction en matières d'obligations : convention, etc
- Assurer la veille juridique
Compétences Management :
- Assurer l'encadrement des équipes de travail :
o Réaliser les différents entretiens (professionnel, disciplinaire, etc)
o Organiser et animer les réunions d'équipe
o S'assurer du respect des règles d'hygiène et de sécurité
o Former et accompagner le personnel
Savoir-être :
- Fiabilité et confidentialité
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Organisé
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
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