Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
Legal & HR Talents - France, 73 - DRUMETTAZ CLARAFOND
Publié Il y a 2 semaines
Postuler maintenantExpérience requise: Expérience exigée de 2 An(s)
Type de contrat: CDI
Catégorie: Chargé / Chargée de recrutement
Domaine: Services à la personne / à la collectivité
Rémunération Brut
Annuel: 30 000 à 35 000 Euros
Mensuel: 2 500 à 2 917 Euros
Voir la simulation du salaireRémunération Net
Annuel: 23 400 à 27 300 Euros
Mensuel: 1 950 à 2 275 Euros
Taux d'imposition par défault:
3.5% à 5.3%
Mensuel après imposition:
1 882 Euros à 2 154 Euros
Description du poste
Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.
Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un-e chargé-e de recrutement.Rattaché-e à la responsable des ressources humaines, vous assurez le recrutement de nos talents de demain, en répondant aux besoins exprimés par les responsables de services dans les délais impartis.Véritable chasseur-se de talents, vous prenez en main des missions sur le recrutement et la marque employeur :Déterminer les moyens de sourcing appropriésRédiger et poster les annonces sur des supports pertinents et adaptésAssurer les relations avec les partenaires emplois (Pôle Emploi, APEC, Job Bord...) tout en proposant des actions innovantesCréer et développer les relations écoles et les partenariats avec nos écoles cibles, pour une collaboration dynamique et innovante : Développer un vivier de jeunes talentsRechercher les talents sur les jobbards et réseaux sociaux et faire de l'approche directeAssurer les pré-qualifications et qualifications des candidats et effectuer des restitutions complètes (manager + candidats).Assurer l'organisation des entretiens et le suivi des candidaturesContribuer au développement de la marque employeur
Diplômé-e d'un BAC+3 à BAC+5 en ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience dans le recrutement.À l'aise avec les réseaux sociaux, vous maîtrisez l'approche directe et la communication digitale. Vous êtes autonome pour traiter un processus de recrutement dans sa globalité.Vous faites preuve d'une aisance relationnelle, d'organisation, de gestion des priorités et de pragmatisme. Poste à pourvoir sur Aix les Bains, mais possible sur Grenoble
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