Offres d'emploi brut en net

Description du poste

Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & software), compte plus de 700 collaborateurs et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.

Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).

Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.

CONTEXTE

Coexya, société de Services en Ingénierie Informatique en très forte croissance recherche un·e gestionnaire de paie F/H pour la gestion d'une entité sur son agence Lyonnaise.

CE QUE L'ON VOUS PROPOSE

Rattaché·e au directeur administratif et financier et à la référente RH, vous prenez en charge l'ensemble du processus de paie de la/des business unit en assurant les missions suivantes :

- Gestion de la paie : effectuer la saisie et éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise ;
- Traitement et validation de la DSN (mensuelles, déclarations liées aux maladies), déclarations sociales ;
- Réalisation des formalités liées aux embauches et aux fins de contrats (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte...) ;
- Gestion de l'administration du personnel de votre périmètre ;
- Gestion du contrôle social (reporting social).

CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS
- Être rigoureux·se, méthodique, consciencieux·se et avoir un esprit logique ;
- Savoir s'organiser et gérer les priorités ;
- Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations ;
- Être doté·e d'une aisance relationnelle ;
- Une connaissance de la convention collective Syntec et des spécificités DSN seraient un plus ;
- A l'aise sur Excel ;

Projet d'équipe :
- Être autonome sur tout le processus de la gestion du personnel de la/des BU en lien avec l'/les assistantes de BU ;
- Être support sur des sujets RH transverses.

INFOS PRATIQUES
Le + du poste :
Rejoindre notre équipe, c'est :

- Des perspectives de carrière définies grâce à un management de proximité et des équipes stables,
- Travailler dans de bonnes conditions matérielles : matériel neuf, 2 à 3 écrans de travail, PC portable,
- Un cadre de travail agréable et convivial : accès TCL, salle de sport, potager, midi livre, bibliothèque partagée etc.,
- Possibilité d'adhésion au programme de mobilité électrique (vélos et voitures électriques).

PARCOURS DE RECRUTEMENT

- Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu
- Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste
- Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU.

La durée du processus est de 10 jours entre la première prise de contact et la décision finale.