Expérience requise: Expérience exigée de 1 An(s)
Type de contrat: CDI
Catégorie: Gestionnaire paie
Domaine: Achats / Comptabilité / Gestion
Rémunération Brut
Annuel: 33 000 à 40 000 Euros
Mensuel: 2 750 à 3 333 Euros
Voir la simulation du salaireRémunération Net
Annuel: 25 740 à 31 200 Euros
Mensuel: 2 145 à 2 600 Euros
Taux d'imposition par défault:
4.1% à 7.5%
Mensuel après imposition:
2 057 Euros à 2 405 Euros
Description du poste
Rattaché au Responsable paie, vous avez pour missions de la gestion des anomalies ainsi que de contrôler les éléments de paies tout en accompagnant les salariés dans la compréhension des bulletins. De plus, vous effectuez les pré-contrôles en GTA, les calculs de paie ICL, ILL, IDR et validez les calculs effectués par le prestataire. Egalement, vous êtes en charge de la globalité du processus post paie et maladie. Enfin, vous vous assurez du bon traitement social et fiscal des éléments de paie traités par le prestataire.
Titulaire d'une formation de niveau minimum Bac +2 minimum en comptabilité ou en paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
Vous disposez de bonnes connaissances des outils relatifs à la gestion des temps, de la paie et d'Excel.
Dans le cadre de la bonne gestion, vous faites preuve de rigueur, de réactivité et prenez des initiatives. Vous avez des qualités relationnelles et un bon sens de l'organisation. Vous possédez un bon niveau d'anglais.
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