Offres d'emploi brut en net

Description du poste

Encadré par la Responsable paie/ressources humaines, vous avez pour principale mission, la gestion de la paie de A à Z ce qui englobe : la saisie et le contrôle dans le logiciel de paie, l'établissement, le contrôle et la transmission des DSN, la saisie des éléments variables de paie jusqu'à la déclaration des charges sociales. De plus, vous assurez les mises à jour du logiciel paie, réalisez les soldes de tout compte en incluant le calcul des indemnités de rupture conventionnelle, indemnités de licenciement . et prenez en charge l'administration du personnel : rédaction des contrats, avenants, DPAE, gestion des absences, congés & maladies. Vous gérez toutes les arrivées de nouveaux salariés et les sorties des collaborateurs.
Titulaire d'une formation de niveau minimum Bac +3 dans le domaine de la paie ou des ressources humaines, vous disposez d'une expérience en paie d'au moins 2 ans. Autonome sur tout le cycle de production de paie jusqu'à la DSN, vous faites preuves d'autonomie, de discrétion et de rigueur. Aussi, vous avez le goût du travail d'équipe, êtes consciencieux et doté d'un bon relationnel.