SMIC 2026
SMIC horaire net, montant mensuel brut en net

Qu’est-ce que le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) ?

Le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) correspond au salaire minimum horaire brut applicable à tous les salariés en France, quel que soit le secteur d’activité ou le type de contrat de travail (CDI, CDD, intérim, etc.). Il a été instauré pour garantir un gain de pouvoir d’achat minimal et assurer une participation à la croissance économique nationale, d’où le terme « de croissance ». Le salaire minimum de croissance s’applique à l’ensemble du territoire français, y compris les DOM-TOM.

En 2026, le SMIC horaire net est d’environ 9,74 € (soit un salaire horaire brut de 12,31 €). Cela correspond à un montant du SMIC mensuel de 1 867,02 € brut par mois pour un temps plein de 35 heures hebdomadaires, soit environ 1 477,93 € net après cotisations sociales.

Comment est fixé le montant du SMIC ?

Le salaire minimum de croissance évolue chaque année, voire en cours d’année, selon plusieurs critères économiques. Le SMIC s’applique à tous les salariés majeurs, quel que soit leur contrat de travail.

• Indice des prix à la consommation (INSEE) : dès que l’indice augmente de 2 %, le salaire minimum est automatiquement revalorisé afin de préserver le gain de pouvoir d’achat des salariés.
• Évolution du pouvoir d’achat des salaires moyens : la hausse du minimum légal doit être au moins égale à la moitié du gain de pouvoir d’achat des salaires moyens ouvriers et employés.
• Décision gouvernementale : un « coup de pouce » peut être accordé par décret en Conseil des ministres pour soutenir les bas salaires.

Salaire minimum brut et net : quelle différence ?

Le salaire minimum brut correspond au montant avant déductions sociales (cotisations, CSG, CRDS, etc.), tandis que le salaire minimum net est le montant réellement perçu par le salarié.

💡 En général, le salaire minimum net correspond à environ 80 % du brut. Ce ratio peut légèrement varier selon les conventions collectives et les exonérations.

Quels éléments sont pris en compte dans le SMIC ?

Pour vérifier qu’un salarié atteint bien le minimum légal, l’employeur compare sa rémunération aux montants bruts mensuels de référence en vigueur (barème applicable au 1ᵉʳ juin 2026). Tous les éléments de paie ne sont pas pris en compte dans cette comparaison :

• Pris en compte : le salaire de base et les avantages en nature (logement, nourriture, véhicule…), évalués selon le barème de l’URSSAF.
• Exclus : les remboursements de frais professionnels, les majorations pour heures supplémentaires et les primes liées à des sujétions particulières.

Deux fiches de paie au même salaire de base peuvent ainsi aboutir à un net différent, selon les avantages en nature intégrés au brut et les remboursements de frais versés à part, sans entrer dans l’assiette du minimum légal.

À qui le SMIC s’applique ?

Le SMIC s’applique à tout salarié majeur titulaire d’un contrat de travail en France, qu’il soit en CDI, CDD, intérim ou saisonnier. Voici les cas particuliers :

• Jeunes travailleurs : abattement de 20 % avant 17 ans et 10 % entre 17 et 18 ans, supprimé après 6 mois d’expérience.
• Apprentis et alternants : rémunération en pourcentage du salaire minimum de croissance selon l’âge et l’année du contrat.
• Temps partiel : le SMIC horaire net et brut s’appliquent au prorata des heures travaillées, le salaire horaire minimum restant identique.

SMIC horaire net et salaire horaire : comprendre la différence

Le taux horaire du SMIC correspond à la rémunération minimale due pour chaque heure travaillée ; son montant net est ce que perçoit réellement le salarié après déduction des cotisations sociales. En 2026, le salaire horaire brut du SMIC est de 12,31 €, ce qui donne un SMIC net horaire d’environ 9,74 €.

Le montant du SMIC annuel brut s’élève à environ 22 404,24 €, soit 17 735,20 € net par an. Cette revalorisation régulière du salaire minimum interprofessionnel de croissance vise à garantir un gain de pouvoir d’achat suffisant pour les salariés rémunérés au minimum légal.

Utiliser le simulateur de salaire minimum

Notre simulateur vous permet de calculer le salaire minimum net à partir du brut (et inversement), de visualiser le taux horaire et le montant mensuel, et d’accéder aux mises à jour automatiques à chaque revalorisation.

Plus d'informations sur le salaire minimum

Guide du SMIC : montants à jour et historique des revalorisations