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Dans le monde du travail, naviguer entre le salaire brut et le salaire net peut sembler complexe. Pourtant, comprendre cette différence est essentiel...
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Voici les principaux défis rencontrés par le service RH concernant la gestion de paie et d’autres éléments RH : Évolutions législatives...
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Le recouvrement de créances est une étape essentielle pour toute entreprise souhaitant maintenir une santé financière solide. Que vous soyez une...
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Le salaire brut net est un concept fondamental dans le monde du travail en France. Comprendre cette notion est essentiel pour les employeurs et les...
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La rupture conventionnelle dont il est question ici est parfois qualifiée d'individuelle pour la distinguer de la rupture conventionnelle...
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L’abandon de poste désigne le fait, pour un salarié, de quitter son poste de travail sans autorisation, mais aussi, de ne plus se rendre au travail...
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La participation est obligatoire pour toutes les entreprises occupant au moins 50 salariés et qui réalisent un bénéfice fiscal. Elle s'applique à...
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En résumé : Le SMIC ("Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance") est un salaire minimum horaire en dessous duquel aucun salarié...
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Qu'est-ce qu'une politique salariale ? La fonction RH est en constante évolution avec de nouveaux concepts, enjeux et termes à maîtriser. Dans un...
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Dans le monde du travail, il est essentiel de comprendre les coûts associés à l'embauche d'un salarié. Que vous soyez un employeur potentiel cherchant...
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