En cas de dette, une partie seulement de votre salaire peut être prélevée directement. Voici comment fonctionne la saisie sur salaire en 2026, avec le barème et la part protégée.
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Le 14 juillet 2026 tombe un mardi. En posant le lundi 13, vous gagnez 4 jours OFF d'affilée pour un seul jour de congé entamé. Découvrez les 3 scénarios pour optimiser ce pont — le seul vrai de l'été 2026.
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Que vous soyez employeur, responsable RH ou salarié, le calcul des heures de travail est une tâche incontournable. Pointage quotidien, suivi des heures…
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Le licenciement peut avoir un motif économique ou un motif personnel (qu’il soit disciplinaire ou non disciplinaire). Nous ne traiterons dans cet article…
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En cas d’inaptitude d’un salarié, d’origine professionnelle ou non professionnelle, l’employeur ne peut le licencier que dans les trois cas suivants: - il…
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Le salarié qui démissionne rompt son contrat de travail à durée indéterminée (CDI). Il en assume, en principe, la responsabilité. Il faut qu’il n’y ait…
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La rupture conventionnelle dont il est question ici est parfois qualifiée d'individuelle pour la distinguer de la rupture conventionnelle collective qui…
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L’abandon de poste désigne le fait, pour un salarié, de quitter son poste de travail sans autorisation, mais aussi, de ne plus se rendre au travail sans…
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Comment définir la période assimilée à du travail effectif ? Le calcul de la période assimilée à du travail effectif est un aspect crucial de la gestion…
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