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Comment calculer les heures de travail facilement ?
Que vous soyez employeur, responsable RH ou salarié, le calcul des heures de travail est une tâche incontournable. Pointage quotidien, suivi des...
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Catégorie : Droit du travail
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Rupture du contrat de travail : Le licenciement pour motif personnel
Le licenciement peut avoir un motif économique ou un motif personnel (qu’il soit disciplinaire ou non disciplinaire). Nous ne traiterons dans cet...
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Rupture du contrat de travail : L’inaptitude physique du salarié
En cas d’inaptitude d’un salarié, d’origine professionnelle ou non professionnelle, l’employeur ne peut le licencier que dans les trois cas...
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Rupture du contrat de travail : La démission
Le salarié qui démissionne rompt son contrat de travail à durée indéterminée (CDI). Il en assume,en principe, la responsabilité. Il faut qu’il...
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Rupture du contrat de travail : La rupture conventionnelle
La rupture conventionnelle dont il est question ici est parfois qualifiée d'individuelle pour la distinguer de la rupture conventionnelle collective...
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L’abandon de son poste de travail : explications et conséquences
L’abandon de poste désigne le fait, pour un salarié, de quitter son poste de travail sans autorisation, mais aussi, de ne plus se rendre au travail...
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Définir la période assimilée à du travail effectif
Comment définir la période assimilée à du travail effectif ? Le calcul de la période assimilée à du travail effectif est un aspect crucial de la...
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