IDCC 1177
Convention collective Industries de la fabrication de la chaux
Convention collective nationale des industries de la fabrication de la chaux - Ouvriers du 15 juin 1970. Mise à jour au 1er mars 1982. Etendue par arrêté du 5 novembre 1982 JONC 21 décembre 1982.
Cette convention n'est plus en vigueur (état sur Légifrance : abrogée).
L'essentiel
La convention collective Industries de la fabrication de la chaux porte le numéro IDCC 1177. Elle n'est plus en vigueur : le texte reste consultable sur Légifrance.
Grille de salaires Industries de la fabrication de la chaux 2026
Grille bientôt disponible. Nous ne publions une grille de salaires qu'après avoir vérifié chaque ligne avec le texte officiel ; celle de cette convention ne l'est pas encore.
Dernier accord sur les salaires en vigueur au niveau national : Accord du 22 mars 2012 relatif aux salaires minima et aux primes au 1er mars 2012, applicable depuis le 1er mars 2012.
Le salaire ne peut jamais être inférieur au SMIC : montants du SMIC en brut et en net.
Textes de référence
Texte intégral et à jour sur Légifrance : convention collective IDCC 1177.
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Derniers accords sur les salaires
- Accord du 22 mars 2012 relatif aux salaires minima et aux primes au 1er mars 2012applicable depuis le 1er mars 2012 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 29 mars 2013 JORF 11 avril 2013
- Accord du 29 mars 2011 relatif aux salaires minima et aux primes au 1er mars 2011applicable depuis le 1er mars 2011 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 16 août 2011 JORF 24 août 2011
- Accord du 17 mars 2010 relatif aux salaires au 1er mars 2010applicable depuis le 1er mars 2010 · en vigueur, non étendue
- Accord du 5 mai 2009 relatif aux salaires au 1er mai 2009 et à la prime de vacancesapplicable depuis le 1er mai 2009 · en vigueur, non étendue
- Accord du 19 mars 2008 relatif aux salaires minima aux 1er mars et 1er juillet 2008applicable depuis le 19 mars 2008 · en vigueur, étendue
- Accord du 22 mars 2007 relatif aux salaires minimaapplicable depuis le 22 mars 2007 · en vigueur, étendue
Calculs et outils
- Calculateur brut en netVotre salaire net à partir du brut de votre fiche de paie ou de votre contrat.
- Indemnité de licenciementLe minimum légal selon l'ancienneté ; la convention peut prévoir plus.
- Rupture conventionnelleL'indemnité spécifique de rupture et le net à recevoir.
- Congés payés et RTTVos jours de congés acquis et restants.
Information donnée à titre indicatif : seul le texte officiel publié sur Légifrance fait foi. Un accord d'entreprise, d'établissement ou de groupe peut prévoir d'autres règles sur ces sujets, et votre contrat de travail peut être plus favorable. En cas de doute, rapprochez-vous des services de renseignement en droit du travail (DREETS) ou d'un conseil.
Comment ces informations sont collectées et vérifiées : sources et méthode. Toutes les conventions : trouver une convention collective.