IDCC 1182
Convention collective Ports de plaisance
Convention collective nationale des personnels des ports de plaisance du 8 mars 2012
L'essentiel
La convention collective Ports de plaisance porte le numéro IDCC 1182 et couvre 1 419 salariés selon le ministère du Travail. Ses règles propres (préavis, période d'essai, primes) ne sont pas encore reprises ici : consultez le texte sur Légifrance.
Grille de salaires Ports de plaisance 2026
Grille bientôt disponible. Nous ne publions une grille de salaires qu'après avoir vérifié chaque ligne avec le texte officiel ; celle de cette convention ne l'est pas encore.
Dernier accord sur les salaires en vigueur au niveau national : Accord du 22 mai 2025 relatif à la prime de transport, applicable depuis le 1er janvier 2026.
Le salaire ne peut jamais être inférieur au SMIC : montants du SMIC en brut et en net.
Textes de référence
Texte intégral et à jour sur Légifrance : convention collective IDCC 1182.
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Texte de base
- Convention collective nationale des personnels des ports de plaisance du 8 mars 2012applicable depuis le 1er janvier 2013 · en vigueur, étendue · Etendue par arrêté du 13 octobre 2015 JORF 21 octobre 2015
Derniers accords sur les salaires
- Accord du 22 mai 2025 relatif à la prime de transportapplicable depuis le 1er janvier 2026 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 9 octobre 2025 JORF 15 octobre 2025
- Accord du 22 mai 2025 relatif aux mesures salarialesapplicable depuis le 22 mai 2025 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 9 octobre 2025 JORF 15 octobre 2025
- Avenant du 24 novembre 2023 relatif aux mesures salarialesapplicable depuis le 24 novembre 2023 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 18 mars 2024 JORF 30 mars 2024
- Avenant du 18 avril 2023 relatif aux mesures salarialesapplicable depuis le 18 avril 2023 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 24 juillet 2023 JORF 1er août 2023
- Avenant du 14 septembre 2022 relatif aux mesures salarialesapplicable depuis le 14 septembre 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 26 janvier 2023 JORF 17 février 2023
- Avenant du 23 mars 2022 relatif aux mesures salarialesapplicable depuis le 23 mars 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 20 juin 2022 JORF 8 juillet 2022
Calculs et outils
- Calculateur brut en netVotre salaire net à partir du brut de votre fiche de paie ou de votre contrat.
- Indemnité de licenciementLe minimum légal selon l'ancienneté ; la convention peut prévoir plus.
- Rupture conventionnelleL'indemnité spécifique de rupture et le net à recevoir.
- Congés payés et RTTVos jours de congés acquis et restants.
Information donnée à titre indicatif : seul le texte officiel publié sur Légifrance fait foi. Un accord d'entreprise, d'établissement ou de groupe peut prévoir d'autres règles sur ces sujets, et votre contrat de travail peut être plus favorable. En cas de doute, rapprochez-vous des services de renseignement en droit du travail (DREETS) ou d'un conseil.
Comment ces informations sont collectées et vérifiées : sources et méthode. Toutes les conventions : trouver une convention collective.