IDCC 1237
Convention collective Centres de gestion agréés
Convention collective nationale des centres de gestion agréés du 17 janvier 1983.
Cette convention n'est pas étendue : elle s'applique aux entreprises adhérentes d'une organisation patronale signataire (et à celles qui l'appliquent volontairement).
L'essentiel
La convention collective Centres de gestion agréés porte le numéro IDCC 1237. Ses règles propres (préavis, période d'essai, primes) ne sont pas encore reprises ici : consultez le texte sur Légifrance.
Grille de salaires Centres de gestion agréés 2026
Grille bientôt disponible. Nous ne publions une grille de salaires qu'après avoir vérifié chaque ligne avec le texte officiel ; celle de cette convention ne l'est pas encore.
Dernier accord sur les salaires en vigueur au niveau national : Accord n° 16-1 du 22 janvier 2016 relatif à la valeur du point au 1er janvier 2016, applicable depuis le 1er janvier 2016.
Le salaire ne peut jamais être inférieur au SMIC : montants du SMIC en brut et en net.
Textes de référence
Texte intégral et à jour sur Légifrance : convention collective IDCC 1237.
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Texte de base
- Convention collective nationale des centres de gestion agréés du 17 janvier 1983.applicable depuis le 17 janvier 1983 · en vigueur, non étendue
Derniers accords sur les salaires
- Accord n° 16-1 du 22 janvier 2016 relatif à la valeur du point au 1er janvier 2016applicable depuis le 1er janvier 2016 · en vigueur, non étendue
- Avenant n° 13-1 du 18 janvier 2013 relatif aux rémunérations minimales annuelles et à la valeur du point au 1er janvier 2013applicable depuis le 1er janvier 2013 · en vigueur, non étendue
- Avenant n° 12-1 du 24 janvier 2012 relatif aux salaires et à la valeur du point au 1er janvier 2012applicable depuis le 1er janvier 2012 · en vigueur, non étendue
- Avenant n° 11.1 du 18 janvier 2011 relatif aux salaires au 1er janvier 2011applicable depuis le 1er janvier 2011 · en vigueur, non étendue
- Accord n° 10.1 du 22 janvier 2010 relatif aux salaires au 1er janvier 2010applicable depuis le 1er janvier 2010 · en vigueur, non étendue
- Avenant n° 9.1 du 24 mars 2009 relatif aux salaires au 1er janvier 2009applicable depuis le 1er janvier 2009 · en vigueur, non étendue
Calculs et outils
- Calculateur brut en netVotre salaire net à partir du brut de votre fiche de paie ou de votre contrat.
- Indemnité de licenciementLe minimum légal selon l'ancienneté ; la convention peut prévoir plus.
- Rupture conventionnelleL'indemnité spécifique de rupture et le net à recevoir.
- Congés payés et RTTVos jours de congés acquis et restants.
Information donnée à titre indicatif : seul le texte officiel publié sur Légifrance fait foi. Un accord d'entreprise, d'établissement ou de groupe peut prévoir d'autres règles sur ces sujets, et votre contrat de travail peut être plus favorable. En cas de doute, rapprochez-vous des services de renseignement en droit du travail (DREETS) ou d'un conseil.
Comment ces informations sont collectées et vérifiées : sources et méthode. Toutes les conventions : trouver une convention collective.