IDCC 1307
Convention collective Exploitation cinématographique
Convention collective nationale de l'exploitation cinématographique du 19 juillet 1984.
L'essentiel
La convention collective Exploitation cinématographique porte le numéro IDCC 1307 et couvre 9 119 salariés selon le ministère du Travail. Ses règles propres (préavis, période d'essai, primes) ne sont pas encore reprises ici : consultez le texte sur Légifrance.
Grille de salaires Exploitation cinématographique 2026
Grille bientôt disponible. Nous ne publions une grille de salaires qu'après avoir vérifié chaque ligne avec le texte officiel ; celle de cette convention ne l'est pas encore.
Dernier accord sur les salaires en vigueur au niveau national : Avenant n° 70 du 12 novembre 2024 relatif aux salaires minima, applicable depuis le 1er novembre 2024.
Le salaire ne peut jamais être inférieur au SMIC : montants du SMIC en brut et en net.
Textes de référence
Texte intégral et à jour sur Légifrance : convention collective IDCC 1307.
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Texte de base
- Convention collective nationale de l'exploitation cinématographique du 19 juillet 1984.applicable depuis le 19 juillet 1984 · en vigueur, étendue · Etendue par arrêté du 24 octobre 1986 JORF 25 novembre 1986
Derniers accords sur les salaires
- Avenant n° 70 du 12 novembre 2024 relatif aux salaires minimaapplicable depuis le 1er novembre 2024 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 15 mai 2025 JORF 7 juin 2025
- Avenant n° 69 du 4 juillet 2023 relatif aux salaires minima au 1er juillet 2023applicable depuis le 1er juillet 2023 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 12 sept. 2023 JORF 23 sept. 2023
- Avenant n° 68 du 16 juin 2022 relatif aux salaires minima au 1er juillet 2022applicable depuis le 16 juin 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 5 octobre 2022 JORF 19 octobre 2022
- Avenant n° 67 du 25 janvier 2021 relatif à la révision de l'ingénierie de la grille des minima conventionnelsapplicable depuis le 25 janvier 2021 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 2 juillet 2021 JORF 16 juillet 2021
- Avenant n° 66 du 1er septembre 2020 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2020applicable depuis le 1er septembre 2020 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 14 déc. 2020 JORF 6 janv. 2021 abrogé et étendu par arrêté du 11 janvier 2021 JORF 22 janvier 2021
- Avenant n° 63 du 12 juillet 2018 relatif aux salaires minima au 1er août 2018applicable depuis le 1er août 2018 · en vigueur, non étendue
Calculs et outils
- Calculateur brut en netVotre salaire net à partir du brut de votre fiche de paie ou de votre contrat.
- Indemnité de licenciementLe minimum légal selon l'ancienneté ; la convention peut prévoir plus.
- Rupture conventionnelleL'indemnité spécifique de rupture et le net à recevoir.
- Congés payés et RTTVos jours de congés acquis et restants.
Information donnée à titre indicatif : seul le texte officiel publié sur Légifrance fait foi. Un accord d'entreprise, d'établissement ou de groupe peut prévoir d'autres règles sur ces sujets, et votre contrat de travail peut être plus favorable. En cas de doute, rapprochez-vous des services de renseignement en droit du travail (DREETS) ou d'un conseil.
Comment ces informations sont collectées et vérifiées : sources et méthode. Toutes les conventions : trouver une convention collective.