IDCC 1411 · Industrie

Convention collective Ameublement (Fabrication)

Convention collective nationale de la fabrication de l'ameublement du 14 janvier 1986. Etendue par arrêté du 28 mai 1986 (JORF du 22 juin 1986).

En vigueur, étendue40 244 salariés couvertsBrochure JO n° 3155Mis à jour le 27 septembre 2026 · Sources et méthode

L'essentiel

La convention collective Ameublement (Fabrication) porte le numéro IDCC 1411 et couvre 40 244 salariés selon le ministère du Travail. Ses règles propres (préavis, période d'essai, primes) ne sont pas encore reprises ici : consultez le texte sur Légifrance.

Grille de salaires Ameublement (Fabrication) 2026

Grille bientôt disponible. Nous ne publions une grille de salaires qu'après avoir vérifié chaque ligne avec le texte officiel ; celle de cette convention ne l'est pas encore.

Dernier accord sur les salaires en vigueur au niveau national : Accord du 28 mai 2026 relatif aux salaires professionnels catégoriels minima (secteur industrie des panneaux à base de bois), applicable depuis le 1er juillet 2026.

Le salaire ne peut jamais être inférieur au SMIC : montants du SMIC en brut et en net.

Textes de référence

Texte intégral et à jour sur Légifrance : convention collective IDCC 1411.

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Texte de base

Convention collective nationale de la fabrication de l'ameublement du 14 janvier 1986. Etendue par arrêté du 28 mai 1986 (JORF du 22 juin 1986).applicable depuis le 1er mars 1986 · en vigueur, étendue

Derniers accords sur les salaires

Accord du 28 mai 2026 relatif aux salaires professionnels catégoriels minima (secteur industrie des panneaux à base de bois)applicable depuis le 1er juillet 2026 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 24 août 2026 JORF 4 sept. 2026
Accord du 28 mai 2026 relatif aux salaires professionnels catégoriels minima (secteur ameublement)applicable depuis le 1er juillet 2026 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 24 août 2026 JORF 4 sept. 2026
Accord du 11 juillet 2024 relatif aux salaires professionnels catégoriels minimaapplicable depuis le 1er septembre 2024 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 19 décembre 2024 JORF 26 décembre 2024
Accord du 8 novembre 2023 relatif aux salaires professionnels catégoriels minimaapplicable depuis le 9 décembre 2023 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 25 janvier 2024 JORF 7 février 2024
Accord du 6 décembre 2022 relatif aux salaires professionnels catégoriels minimaapplicable depuis le 3 janvier 2023 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 16 février 2023 JORF 1er mars 2023
Accord du 18 mai 2022 relatif aux salaires professionnels catégoriels minimaapplicable depuis le 18 juin 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 11 août 2022 JORF 23 août 2022

Calculs et outils

Information donnée à titre indicatif : seul le texte officiel publié sur Légifrance fait foi. Un accord d'entreprise, d'établissement ou de groupe peut prévoir d'autres règles sur ces sujets, et votre contrat de travail peut être plus favorable. En cas de doute, rapprochez-vous des services de renseignement en droit du travail (DREETS) ou d'un conseil.

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