IDCC 1431 · Commerce et distribution
Convention collective Optique-lunetterie de détail
Convention collective nationale de l'optique-lunetterie de détail du 13 juin 2019 (actualisée par l'avenant du 13 juin 2019)
L'essentiel
La convention collective Optique-lunetterie de détail porte le numéro IDCC 1431 et couvre 35 033 salariés selon le ministère du Travail. Ses règles propres (préavis, période d'essai, primes) ne sont pas encore reprises ici : consultez le texte sur Légifrance.
Grille de salaires Optique-lunetterie de détail 2026
Grille bientôt disponible. Nous ne publions une grille de salaires qu'après avoir vérifié chaque ligne avec le texte officiel ; celle de cette convention ne l'est pas encore.
Dernier accord sur les salaires en vigueur au niveau national : Accord du 14 septembre 2023 relatif aux salaires minima, applicable depuis le 1er janvier 2024.
Le salaire ne peut jamais être inférieur au SMIC : montants du SMIC en brut et en net.
Textes de référence
Texte intégral et à jour sur Légifrance : convention collective IDCC 1431.
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Texte de base
- Convention collective nationale de l'optique-lunetterie de détail du 13 juin 2019 (actualisée par l'avenant du 13 juin 2019)applicable depuis le 10 juin 2021 · en vigueur, étendue · Etendue par arrêté du 21 mai 2021 JORF 9 juin 2021
Derniers accords sur les salaires
- Accord du 14 septembre 2023 relatif aux salaires minimaapplicable depuis le 1er janvier 2024 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 11 décembre 2023 JORF 14 décembre 2023
- Accord du 17 mars 2022 relatif aux salaires minimaapplicable depuis le 1er août 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 18 juillet 2022 JORF 22 juillet 2022
- Accord du 23 janvier 2020 relatif aux salaires minimaapplicable depuis le 1er septembre 2020 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 27 juillet 2020 JORF 5 août 2020
- Accord du 5 mars 2015 relatif aux salaires minima pour l'année 2015applicable depuis le 1er octobre 2015 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 18 août 2015 JORF 10 sept. 2015
- Accord du 18 avril 2013 relatif aux salaires minima pour l'année 2013applicable depuis le 1er octobre 2013 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 2 août 2013 JORF 4 sept. 2013
- Accord du 16 février 2012 relatif aux salaires minima pour l'année 2012applicable depuis le 16 février 2012 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 26 juin 2012 JORF 17 juillet 2012
Calculs et outils
- Calculateur brut en netVotre salaire net à partir du brut de votre fiche de paie ou de votre contrat.
- Indemnité de licenciementLe minimum légal selon l'ancienneté ; la convention peut prévoir plus.
- Rupture conventionnelleL'indemnité spécifique de rupture et le net à recevoir.
- Congés payés et RTTVos jours de congés acquis et restants.
Information donnée à titre indicatif : seul le texte officiel publié sur Légifrance fait foi. Un accord d'entreprise, d'établissement ou de groupe peut prévoir d'autres règles sur ces sujets, et votre contrat de travail peut être plus favorable. En cas de doute, rapprochez-vous des services de renseignement en droit du travail (DREETS) ou d'un conseil.
Comment ces informations sont collectées et vérifiées : sources et méthode. Toutes les conventions : trouver une convention collective.