IDCC 1487 · Commerce et distribution
Convention collective Horlogerie-bijouterie (commerce de détail)
Convention collective nationale du commerce de détail de l'horlogerie bijouterie du 17 décembre 1987. Etendue par arrêté du 20 octobre 1988 JORF 28 octobre 1988.
L'essentiel
La convention collective Horlogerie-bijouterie (commerce de détail) porte le numéro IDCC 1487 et couvre 20 164 salariés selon le ministère du Travail. Ses règles propres (préavis, période d'essai, primes) ne sont pas encore reprises ici : consultez le texte sur Légifrance.
Grille de salaires Horlogerie-bijouterie (commerce de détail) 2026
Grille bientôt disponible. Nous ne publions une grille de salaires qu'après avoir vérifié chaque ligne avec le texte officiel ; celle de cette convention ne l'est pas encore.
Dernier accord sur les salaires en vigueur au niveau national : Avenant n° 33 du 21 novembre 2025 relatif aux salaires minima hiérarchiques à compter du 1er janvier 2026, applicable depuis le 1er janvier 2026.
Le salaire ne peut jamais être inférieur au SMIC : montants du SMIC en brut et en net.
Textes de référence
Texte intégral et à jour sur Légifrance : convention collective IDCC 1487.
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Texte de base
- Convention collective nationale du commerce de détail de l'horlogerie bijouterie du 17 décembre 1987. Etendue par arrêté du 20 octobre 1988 JORF 28 octobre 1988.applicable depuis le 1er janvier 1988 · en vigueur, étendue
Derniers accords sur les salaires
- Avenant n° 33 du 21 novembre 2025 relatif aux salaires minima hiérarchiques à compter du 1er janvier 2026applicable depuis le 1er janvier 2026 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 17 février 2026 JORF 24 février 2026
- Avenant n° 32 du 6 décembre 2024 relatif aux salaires minima hiérarchiques à partir du 1er janvier 2025applicable depuis le 1er janvier 2025 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 3 mars 2025 JORF 18 mars 2025
- Avenant n° 31 du 16 février 2024 relatif aux salaires minima hiérarchiquesapplicable depuis le 1er mars 2024 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 6 juin 2024 JORF 12 juin 2024
- Avenant n° 30 du 2 juin 2023 relatif aux salairesapplicable depuis le 1er juillet 2023 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 9 août 2023 JORF 15 août 2023
- Avenant n° 29 du 7 octobre 2022 relatif aux salairesapplicable depuis le 1er janvier 2023 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 2 janvier 2023 JORF 19 janvier 2023
- Avenant n° 27 du 24 février 2022 relatif aux salairesapplicable depuis le 1er juillet 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 23 mai 2022 JORF 15 juin 2022
Calculs et outils
- Calculateur brut en netVotre salaire net à partir du brut de votre fiche de paie ou de votre contrat.
- Indemnité de licenciementLe minimum légal selon l'ancienneté ; la convention peut prévoir plus.
- Rupture conventionnelleL'indemnité spécifique de rupture et le net à recevoir.
- Congés payés et RTTVos jours de congés acquis et restants.
Information donnée à titre indicatif : seul le texte officiel publié sur Légifrance fait foi. Un accord d'entreprise, d'établissement ou de groupe peut prévoir d'autres règles sur ces sujets, et votre contrat de travail peut être plus favorable. En cas de doute, rapprochez-vous des services de renseignement en droit du travail (DREETS) ou d'un conseil.
Comment ces informations sont collectées et vérifiées : sources et méthode. Toutes les conventions : trouver une convention collective.