IDCC 1534 · Industries alimentaires et agriculture
Convention collective Entreprises de l'industrie
Convention collective nationale des entreprises de l'industrie et des commerces en gros des viandes du 27 juin 2018 (Avenant du 27 juin 2018)
L'essentiel
La convention collective Entreprises de l'industrie porte le numéro IDCC 1534 et couvre 45 080 salariés selon le ministère du Travail. Ses règles propres (préavis, période d'essai, primes) ne sont pas encore reprises ici : consultez le texte sur Légifrance.
Grille de salaires Entreprises de l'industrie 2026
Grille bientôt disponible. Nous ne publions une grille de salaires qu'après avoir vérifié chaque ligne avec le texte officiel ; celle de cette convention ne l'est pas encore.
Dernier accord sur les salaires en vigueur au niveau national : Avenant n° 98 du 14 novembre 2024 relatif à la revalorisation des salaires minima au 1er janvier 2025, applicable depuis le 14 novembre 2024.
Le salaire ne peut jamais être inférieur au SMIC : montants du SMIC en brut et en net.
Textes de référence
Texte intégral et à jour sur Légifrance : convention collective IDCC 1534.
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Texte de base
- Convention collective nationale des entreprises de l'industrie et des commerces en gros des viandes du 27 juin 2018 (Avenant du 27 juin 2018)applicable depuis le 1er décembre 2020 · en vigueur, étendue · Etendue par arrêté du 6 novembre 2020 JORF 21 novembre 2020
Derniers accords sur les salaires
- Avenant n° 98 du 14 novembre 2024 relatif à la revalorisation des salaires minima au 1er janvier 2025applicable depuis le 14 novembre 2024 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 6 février 2025 JORF 14 février 2025
- Avenant n° 94 du 29 novembre 2022 relatif à la revalorisation des salaires minima au 1er janvier 2023applicable depuis le 29 novembre 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 16 février 2023 JORF 1er mars 2023
- Avenant n° 93 du 10 mai 2022 relatif à la revalorisation des salaires minima au 1er mai 2022applicable depuis le 10 mai 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 11 août 2022 JORF 24 août 2022
- Avenant n° 91 du 2 avril 2021 relatif à la revalorisation des salaires minimaapplicable depuis le 1er avril 2021 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 5 juillet 2021 JORF 13 juillet 2021
Calculs et outils
- Calculateur brut en netVotre salaire net à partir du brut de votre fiche de paie ou de votre contrat.
- Indemnité de licenciementLe minimum légal selon l'ancienneté ; la convention peut prévoir plus.
- Rupture conventionnelleL'indemnité spécifique de rupture et le net à recevoir.
- Congés payés et RTTVos jours de congés acquis et restants.
Information donnée à titre indicatif : seul le texte officiel publié sur Légifrance fait foi. Un accord d'entreprise, d'établissement ou de groupe peut prévoir d'autres règles sur ces sujets, et votre contrat de travail peut être plus favorable. En cas de doute, rapprochez-vous des services de renseignement en droit du travail (DREETS) ou d'un conseil.
Comment ces informations sont collectées et vérifiées : sources et méthode. Toutes les conventions : trouver une convention collective.