IDCC 1555 · Industrie
Convention collective Fabrication et commerce des produits
Convention collective nationale de la fabrication et du commerce des produits à usage pharmaceutique, parapharmaceutique et vétérinaire du 17 janvier 2018 (Avenant du 17 janvier 2018)
L'essentiel
La convention collective Fabrication et commerce des produits porte le numéro IDCC 1555 et couvre 31 395 salariés selon le ministère du Travail. Ses règles propres (préavis, période d'essai, primes) ne sont pas encore reprises ici : consultez le texte sur Légifrance.
Grille de salaires Fabrication et commerce des produits 2026
Grille bientôt disponible. Nous ne publions une grille de salaires qu'après avoir vérifié chaque ligne avec le texte officiel ; celle de cette convention ne l'est pas encore.
Dernier accord sur les salaires en vigueur au niveau national : Accord du 28 janvier 2026 relatif aux rémunérations minimales conventionnelles au 1er mars 2026, applicable depuis le 1er mars 2026.
Le salaire ne peut jamais être inférieur au SMIC : montants du SMIC en brut et en net.
Textes de référence
Texte intégral et à jour sur Légifrance : convention collective IDCC 1555.
Lire la suite Réduire
Texte de base
- Convention collective nationale de la fabrication et du commerce des produits à usage pharmaceutique, parapharmaceutique et vétérinaire du 17 janvier 2018 (Avenant du 17 janvier 2018)applicable depuis le 13 juin 2018 · en vigueur, étendue · Etendue par arrêté du 2 avril 2021 JORF 8 avril 2021
Derniers accords sur les salaires
- Accord du 28 janvier 2026 relatif aux rémunérations minimales conventionnelles au 1er mars 2026applicable depuis le 1er mars 2026 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 4 mai 2026 JORF 8 mai 2026
- Accord du 16 octobre 2024 relatif aux rémunérations minimales conventionnellesapplicable depuis le 1er novembre 2024 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 29 janvier 2025 JORF 14 février 2025
- Accord du 13 septembre 2023 relatif aux rémunérations minimales conventionnellesapplicable depuis le 1er octobre 2023 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 27 novembre 2023 JORF 6 décembre 2023
- Accord du 14 décembre 2022 relatif aux rémunérations minimales conventionnellesapplicable depuis le 1er février 2023 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 9 mars 2023 JORF 31 mars 2023
- Accord du 7 septembre 2022 relatif aux rémunérations minimales conventionnelles au 1er octobre 2022applicable depuis le 1er octobre 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 5 décembre 2022 JORF 24 décembre 2022
- Accord du 22 juin 2022 relatif aux rémunérations minimales conventionnelles au 1er septembre 2022applicable depuis le 1er septembre 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 10 octobre 2022 JORF 20 octobre 2022
Calculs et outils
- Calculateur brut en netVotre salaire net à partir du brut de votre fiche de paie ou de votre contrat.
- Indemnité de licenciementLe minimum légal selon l'ancienneté ; la convention peut prévoir plus.
- Rupture conventionnelleL'indemnité spécifique de rupture et le net à recevoir.
- Congés payés et RTTVos jours de congés acquis et restants.
Information donnée à titre indicatif : seul le texte officiel publié sur Légifrance fait foi. Un accord d'entreprise, d'établissement ou de groupe peut prévoir d'autres règles sur ces sujets, et votre contrat de travail peut être plus favorable. En cas de doute, rapprochez-vous des services de renseignement en droit du travail (DREETS) ou d'un conseil.
Comment ces informations sont collectées et vérifiées : sources et méthode. Toutes les conventions : trouver une convention collective.