IDCC 1558
Convention collective Industries céramiques de France
Convention collective nationale relative aux conditions de travail du personnel des industries céramiques de France du 6 juillet 1989.
L'essentiel
La convention collective Industries céramiques de France porte le numéro IDCC 1558 et couvre 8 622 salariés selon le ministère du Travail. Ses règles propres (préavis, période d'essai, primes) ne sont pas encore reprises ici : consultez le texte sur Légifrance.
Grille de salaires Industries céramiques de France 2026
Grille bientôt disponible. Nous ne publions une grille de salaires qu'après avoir vérifié chaque ligne avec le texte officiel ; celle de cette convention ne l'est pas encore.
Dernier accord sur les salaires en vigueur au niveau national : Accord du 26 février 2026 relatif à l'évolution des salaires minima conventionnels des personnels ouvriers, ETAM et cadres, applicable depuis le 1er janvier 2026.
Le salaire ne peut jamais être inférieur au SMIC : montants du SMIC en brut et en net.
Textes de référence
Texte intégral et à jour sur Légifrance : convention collective IDCC 1558.
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Texte de base
- Convention collective nationale relative aux conditions de travail du personnel des industries céramiques de France du 6 juillet 1989.applicable depuis le 6 juillet 1989 · en vigueur, étendue · Etendue par arrêté du 11 mai 1990 JORF 22 mai 1990
Derniers accords sur les salaires
- Accord du 26 février 2026 relatif à l'évolution des salaires minima conventionnels des personnels ouvriers, ETAM et cadresapplicable depuis le 1er janvier 2026 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 19 mai 2026 JORF 29 mai 2026
- Accord du 14 janvier 2025 relatif à l'évolution des salaires minima conventionnelsapplicable depuis le 1er janvier 2025 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 17 avril 2025 JORF 26 avril 2025
- Accord du 30 avril 2024 relatif à l'évolution des salaires minima conventionnelsapplicable depuis le 1er mai 2024 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 23 juillet 2024 JORF 9 août 2024
- Accord du 10 juillet 2023 relatif à l'évolution des salaires minima conventionnelsapplicable depuis le 1er juillet 2023 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 22 novembre 2023 JORF 6 décembre 2023
- Avenant du 30 septembre 2022 relatif à l'évolution des salaires minima conventionnels des personnels ouvriers, ETAM et cadresapplicable depuis le 1er octobre 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 6 décembre 2022 JORF 24 décembre 2022
- Avenant du 28 juin 2022 relatif à l'évolution des salaires minima conventionnels des personnels ouvriers, ETAM et cadresapplicable depuis le 1er juillet 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 17 octobre 2022 JORF 4 novembre 2022
Calculs et outils
- Calculateur brut en netVotre salaire net à partir du brut de votre fiche de paie ou de votre contrat.
- Indemnité de licenciementLe minimum légal selon l'ancienneté ; la convention peut prévoir plus.
- Rupture conventionnelleL'indemnité spécifique de rupture et le net à recevoir.
- Congés payés et RTTVos jours de congés acquis et restants.
Information donnée à titre indicatif : seul le texte officiel publié sur Légifrance fait foi. Un accord d'entreprise, d'établissement ou de groupe peut prévoir d'autres règles sur ces sujets, et votre contrat de travail peut être plus favorable. En cas de doute, rapprochez-vous des services de renseignement en droit du travail (DREETS) ou d'un conseil.
Comment ces informations sont collectées et vérifiées : sources et méthode. Toutes les conventions : trouver une convention collective.