IDCC 1586 · Industries alimentaires et agriculture
Convention collective Industries charcutières
Convention collective nationale de l'industrie de la salaison, charcuterie en gros et conserves de viandes du 29 mars 1972. Etendue par arrêté du 14 mai 1975 JORF 4 juin 1975.
L'essentiel
La convention collective Industries charcutières porte le numéro IDCC 1586 et couvre 36 650 salariés selon le ministère du Travail. Ses règles propres (préavis, période d'essai, primes) ne sont pas encore reprises ici : consultez le texte sur Légifrance.
Grille de salaires Industries charcutières 2026
Grille bientôt disponible. Nous ne publions une grille de salaires qu'après avoir vérifié chaque ligne avec le texte officiel ; celle de cette convention ne l'est pas encore.
Dernier accord sur les salaires en vigueur au niveau national : Accord du 16 janvier 2026 relatif aux salaires minimaux conventionnels à compter du 1er février 2026, applicable depuis le 5 mars 2026.
Le salaire ne peut jamais être inférieur au SMIC : montants du SMIC en brut et en net.
Textes de référence
Texte intégral et à jour sur Légifrance : convention collective IDCC 1586.
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Texte de base
- Convention collective nationale de l'industrie de la salaison, charcuterie en gros et conserves de viandes du 29 mars 1972. Etendue par arrêté du 14 mai 1975 JORF 4 juin 1975.applicable depuis le 29 mars 1972 · en vigueur, étendue
Derniers accords sur les salaires
- Accord du 16 janvier 2026 relatif aux salaires minimaux conventionnels à compter du 1er février 2026applicable depuis le 5 mars 2026 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 14 avril 2026 JORF 17 avril 2026
- Accord du 19 décembre 2024 relatif aux salaires minimaux conventionnels à compter du 1er janvier 2025applicable depuis le 1er janvier 2025 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 17 mars 2025 JORF 29 mars 2025
- Accord du 12 septembre 2023 relatif aux salaires minimaux conventionnels au 1er octobre 2023applicable depuis le 1er octobre 2023 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 11 décembre 2023 JORF 14 décembre 2023
- Accord du 18 janvier 2023 relatif aux salaires minimaux conventionnels à compter du 1er février 2023applicable depuis le 1er février 2023 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 3 avril 2023 JORF 13 avril 2023
- Accord du 1er septembre 2022 relatif aux salaires minimaux conventionnels au 1er septembre 2022applicable depuis le 1er septembre 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 2 novembre 2022 JORF 19 novembre 2022
- Accord du 24 janvier 2022 relatif aux salaires minimaux conventionnels à compter du 1er janvier 2022applicable depuis le 15 février 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 23 mai 2022 JORF 3 juin 2022
Calculs et outils
- Calculateur brut en netVotre salaire net à partir du brut de votre fiche de paie ou de votre contrat.
- Indemnité de licenciementLe minimum légal selon l'ancienneté ; la convention peut prévoir plus.
- Rupture conventionnelleL'indemnité spécifique de rupture et le net à recevoir.
- Congés payés et RTTVos jours de congés acquis et restants.
Information donnée à titre indicatif : seul le texte officiel publié sur Légifrance fait foi. Un accord d'entreprise, d'établissement ou de groupe peut prévoir d'autres règles sur ces sujets, et votre contrat de travail peut être plus favorable. En cas de doute, rapprochez-vous des services de renseignement en droit du travail (DREETS) ou d'un conseil.
Comment ces informations sont collectées et vérifiées : sources et méthode. Toutes les conventions : trouver une convention collective.