IDCC 1605

Convention collective Entreprises de désinfection

Convention collective nationale des entreprises de désinfection, désinsectisation, dératisation (3D) du 1er septembre 1991. Etendue par arrêté du 16 janvier 1992 JORF 31 janvier 1992.

En vigueur, étendue5 731 salariés couvertsBrochure JO n° 3260Mis à jour le 27 septembre 2026 · Sources et méthode

L'essentiel

La convention collective Entreprises de désinfection porte le numéro IDCC 1605 et couvre 5 731 salariés selon le ministère du Travail. Ses règles propres (préavis, période d'essai, primes) ne sont pas encore reprises ici : consultez le texte sur Légifrance.

Grille de salaires Entreprises de désinfection 2026

Grille bientôt disponible. Nous ne publions une grille de salaires qu'après avoir vérifié chaque ligne avec le texte officiel ; celle de cette convention ne l'est pas encore.

Dernier accord sur les salaires en vigueur au niveau national : Accord du 17 décembre 2025 relatif à la revalorisation salariale pour l'année 2026, applicable depuis le 19 mars 2026.

Le salaire ne peut jamais être inférieur au SMIC : montants du SMIC en brut et en net.

Textes de référence

Texte intégral et à jour sur Légifrance : convention collective IDCC 1605.

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Texte de base

Convention collective nationale des entreprises de désinfection, désinsectisation, dératisation (3D) du 1er septembre 1991. Etendue par arrêté du 16 janvier 1992 JORF 31 janvier 1992.applicable depuis le 1er janvier 1992 · en vigueur, étendue

Derniers accords sur les salaires

Accord du 17 décembre 2025 relatif à la revalorisation salariale pour l'année 2026applicable depuis le 19 mars 2026 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 9 mars 2026 JORF 18 mars 2026
Accord du 24 janvier 2024 relatif à la revalorisation salariale pour l'année 2024applicable depuis le 15 avril 2024 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 15 avril 2024 JORF 26 avril 2024
Accord du 22 mai 2023 relatif à la revalorisation salariales pour l'année 2023applicable depuis le 2 août 2023 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 24 juillet 2023 JORF 1er août 2023
Accord du 11 janvier 2023 relatif à la revalorisation salariale 2023applicable depuis le 1er janvier 2023 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 7 mars 2023 JORF 31 mars 2023
Accord du 10 mai 2022 relatif à la revalorisation de la grille salariale au 1er juillet 2022applicable depuis le 1er juillet 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 11 août 2022 JORF 23 août 2022
Accord du 12 janvier 2022 relatif aux salaires minima conventionnels mensuels et aux primes d'ancienneté pour l'année 2022applicable depuis le 1er janvier 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 23 mai 2022 JORF 3 juin 2022

Calculs et outils

Information donnée à titre indicatif : seul le texte officiel publié sur Légifrance fait foi. Un accord d'entreprise, d'établissement ou de groupe peut prévoir d'autres règles sur ces sujets, et votre contrat de travail peut être plus favorable. En cas de doute, rapprochez-vous des services de renseignement en droit du travail (DREETS) ou d'un conseil.

Comment ces informations sont collectées et vérifiées : sources et méthode. Toutes les conventions : trouver une convention collective.