IDCC 1611
Convention collective Publicité directe
Convention collective nationale des entreprises de logistique de communication écrite directe du 19 novembre 1991. Etendue par arrêté du 28 avril 1992 JORF 14 mai 1992.(1)
L'essentiel
La convention collective Publicité directe porte le numéro IDCC 1611 et couvre 6 722 salariés selon le ministère du Travail. Ses règles propres (préavis, période d'essai, primes) ne sont pas encore reprises ici : consultez le texte sur Légifrance.
Grille de salaires Publicité directe 2026
Grille bientôt disponible. Nous ne publions une grille de salaires qu'après avoir vérifié chaque ligne avec le texte officiel ; celle de cette convention ne l'est pas encore.
Dernier accord sur les salaires en vigueur au niveau national : Accord du 13 janvier 2026 relatif aux salaires pour l'année 2026, applicable depuis le 1er mai 2026.
Le salaire ne peut jamais être inférieur au SMIC : montants du SMIC en brut et en net.
Textes de référence
Texte intégral et à jour sur Légifrance : convention collective IDCC 1611.
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Texte de base
- Convention collective nationale des entreprises de logistique de communication écrite directe du 19 novembre 1991. Etendue par arrêté du 28 avril 1992 JORF 14 mai 1992.(1)applicable depuis le 19 novembre 1991 · en vigueur, étendue
Derniers accords sur les salaires
- Accord du 13 janvier 2026 relatif aux salaires pour l'année 2026applicable depuis le 1er mai 2026 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 2 avril 2026 JORF 17 avril 2026
- Accord du 14 mars 2025 relatif aux salaires pour l'année 2025applicable depuis le 1er juillet 2025 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 2 juin 2025 JORF 12 juin 2025
- Accord du 16 janvier 2024 relatif à la politique salariale pour 2024applicable depuis le 1er avril 2024 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 14 mars 2024 JORF 30 mars 2024
- Accord du 23 février 2023 relatif aux salairesapplicable depuis le 1er avril 2023 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 17 avril 2023 JORF 21 avril 2023
- Accord du 19 mai 2022 relatif aux salaires au 1er juin 2022applicable depuis le 1er juin 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 11 août 2022 JORF 24 août 2022
- Accord du 21 octobre 2021 relatif à la politique salariale pour l'année 2021applicable depuis le 1er novembre 2021 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 13 janvier 2022 JORF 27 janvier 2022
Calculs et outils
- Calculateur brut en netVotre salaire net à partir du brut de votre fiche de paie ou de votre contrat.
- Indemnité de licenciementLe minimum légal selon l'ancienneté ; la convention peut prévoir plus.
- Rupture conventionnelleL'indemnité spécifique de rupture et le net à recevoir.
- Congés payés et RTTVos jours de congés acquis et restants.
Information donnée à titre indicatif : seul le texte officiel publié sur Légifrance fait foi. Un accord d'entreprise, d'établissement ou de groupe peut prévoir d'autres règles sur ces sujets, et votre contrat de travail peut être plus favorable. En cas de doute, rapprochez-vous des services de renseignement en droit du travail (DREETS) ou d'un conseil.
Comment ces informations sont collectées et vérifiées : sources et méthode. Toutes les conventions : trouver une convention collective.