IDCC 1621 · Commerce et distribution
Convention collective Répartition pharmaceutique
Convention collective nationale de la répartition pharmaceutique du 7 janvier 1992. Etendue par arrêté du 28 juillet 1992 JORF 29 juillet 1992.
L'essentiel
La convention collective Répartition pharmaceutique porte le numéro IDCC 1621 et couvre 14 316 salariés selon le ministère du Travail. Ses règles propres (préavis, période d'essai, primes) ne sont pas encore reprises ici : consultez le texte sur Légifrance.
Grille de salaires Répartition pharmaceutique 2026
Grille bientôt disponible. Nous ne publions une grille de salaires qu'après avoir vérifié chaque ligne avec le texte officiel ; celle de cette convention ne l'est pas encore.
Dernier accord sur les salaires en vigueur au niveau national : Accord du 22 avril 2025 relatif aux salaires pour l'année 2025, applicable depuis le 22 mai 2025.
Le salaire ne peut jamais être inférieur au SMIC : montants du SMIC en brut et en net.
Textes de référence
Texte intégral et à jour sur Légifrance : convention collective IDCC 1621.
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Texte de base
- Convention collective nationale de la répartition pharmaceutique du 7 janvier 1992. Etendue par arrêté du 28 juillet 1992 JORF 29 juillet 1992.applicable depuis le 30 juillet 1992 · en vigueur, étendue
Derniers accords sur les salaires
- Accord du 22 avril 2025 relatif aux salaires pour l'année 2025applicable depuis le 22 mai 2025 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 1er juillet 2025 JORF 5 juillet 2025
- Accord du 25 avril 2024 relatif aux salaires pour l'année 2024applicable depuis le 13 juin 2024 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 23 juillet 2024 JORF 9 août 2024
- Accord du 26 avril 2023 relatif aux salaires pour l'année 2023applicable depuis le 22 juin 2023 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 2 août 2023 JORF 12 août 2023
- Avenant n° 1 du 4 novembre 2022 à l'accord du 16 mai 2022 relatif aux salaires pour l'année 2022applicable depuis le 1er août 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 8 février 2023 JORF 21 février 2023
- Accord du 16 mai 2022 relatif aux salaires pour l'année 2022applicable depuis le 1er janvier 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 11 août 2022 JORF 23 août 2022
- Accord du 1er avril 2021 relatif aux salaires minima pour l'année 2021applicable depuis le 1er janvier 2021 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 22 juillet 2021 JORF 31 juillet 2021
Calculs et outils
- Calculateur brut en netVotre salaire net à partir du brut de votre fiche de paie ou de votre contrat.
- Indemnité de licenciementLe minimum légal selon l'ancienneté ; la convention peut prévoir plus.
- Rupture conventionnelleL'indemnité spécifique de rupture et le net à recevoir.
- Congés payés et RTTVos jours de congés acquis et restants.
Information donnée à titre indicatif : seul le texte officiel publié sur Légifrance fait foi. Un accord d'entreprise, d'établissement ou de groupe peut prévoir d'autres règles sur ces sujets, et votre contrat de travail peut être plus favorable. En cas de doute, rapprochez-vous des services de renseignement en droit du travail (DREETS) ou d'un conseil.
Comment ces informations sont collectées et vérifiées : sources et méthode. Toutes les conventions : trouver une convention collective.