IDCC 1631
Convention collective Hôtellerie de plein air
Convention collective nationale de l'hôtellerie de plein air du 2 juin 1993
L'essentiel
La convention collective Hôtellerie de plein air porte le numéro IDCC 1631 et couvre 10 345 salariés selon le ministère du Travail. Ses règles propres (préavis, période d'essai, primes) ne sont pas encore reprises ici : consultez le texte sur Légifrance.
Grille de salaires Hôtellerie de plein air 2026
Grille bientôt disponible. Nous ne publions une grille de salaires qu'après avoir vérifié chaque ligne avec le texte officiel ; celle de cette convention ne l'est pas encore.
Dernier accord sur les salaires en vigueur au niveau national : Avenant n° 47 du 28 janvier 2026 relatif aux salaires, applicable depuis le 1er mai 2026.
Le salaire ne peut jamais être inférieur au SMIC : montants du SMIC en brut et en net.
Textes de référence
Texte intégral et à jour sur Légifrance : convention collective IDCC 1631.
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Texte de base
- Convention collective nationale de l'hôtellerie de plein air du 2 juin 1993applicable depuis le 2 juin 1993 · en vigueur, étendue · Etendue par arrêté du 15 octobre 1993 JORF 28 octobre 1993
Derniers accords sur les salaires
- Avenant n° 47 du 28 janvier 2026 relatif aux salairesapplicable depuis le 1er mai 2026 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 8 avril 2026 JORF 17 avril 2026
- Avenant n° 46 du 30 décembre 2024 relatif aux salairesapplicable depuis le 1er avril 2025 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 25 février 2025 JORF 18 mars 2025
- Avenant n° 45 du 5 février 2024 relatif aux salairesapplicable depuis le 1er mai 2024 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 15 avril 2024 JORF 26 avril 2024
- Avenant n° 44 du 9 février 2023 relatif aux salairesapplicable depuis le 1er mai 2023 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 12 avril 2023 JORF 18 avril 2023
- Avenant rectificatif du 17 juin 2022 à l'avenant n° 43 du 22 février 2022 relatif aux salairesapplicable depuis le 1er novembre 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 22 sept. 2022 JORF 8 octobre 2022
- Avenant n° 43 du 22 février 2022 relatif aux salairesapplicable depuis le 1er juillet 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 23 mai 2022 JORF 14 juin 2022
Calculs et outils
- Calculateur brut en netVotre salaire net à partir du brut de votre fiche de paie ou de votre contrat.
- Indemnité de licenciementLe minimum légal selon l'ancienneté ; la convention peut prévoir plus.
- Rupture conventionnelleL'indemnité spécifique de rupture et le net à recevoir.
- Congés payés et RTTVos jours de congés acquis et restants.
Information donnée à titre indicatif : seul le texte officiel publié sur Légifrance fait foi. Un accord d'entreprise, d'établissement ou de groupe peut prévoir d'autres règles sur ces sujets, et votre contrat de travail peut être plus favorable. En cas de doute, rapprochez-vous des services de renseignement en droit du travail (DREETS) ou d'un conseil.
Comment ces informations sont collectées et vérifiées : sources et méthode. Toutes les conventions : trouver une convention collective.