IDCC 1659
Convention collective Lin : rouissage et teillage du lin
Convention collective nationale du rouissage-teillage de lin du 28 janvier 1992, issue de l'annexe à l'avenant n° 12 du 6 mars 2002
L'essentiel
La convention collective Lin : rouissage et teillage du lin porte le numéro IDCC 1659 et couvre 286 salariés selon le ministère du Travail. Ses règles propres (préavis, période d'essai, primes) ne sont pas encore reprises ici : consultez le texte sur Légifrance.
Grille de salaires Lin : rouissage et teillage du lin 2026
Grille bientôt disponible. Nous ne publions une grille de salaires qu'après avoir vérifié chaque ligne avec le texte officiel ; celle de cette convention ne l'est pas encore.
Dernier accord sur les salaires en vigueur au niveau national : Avenant n° 38 du 19 février 2025 relatif aux salaires, applicable depuis le 1er mars 2025.
Le salaire ne peut jamais être inférieur au SMIC : montants du SMIC en brut et en net.
Textes de référence
Texte intégral et à jour sur Légifrance : convention collective IDCC 1659.
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Texte de base
- Convention collective nationale du rouissage-teillage de lin du 28 janvier 1992, issue de l'annexe à l'avenant n° 12 du 6 mars 2002applicable depuis le 6 mars 2002 · en vigueur, étendue · Etendue par arrêté du 24 mai 2004 JORF 5 juin 2004
Derniers accords sur les salaires
- Avenant n° 38 du 19 février 2025 relatif aux salairesapplicable depuis le 1er mars 2025 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 15 juillet 2025 JORF 16 juillet 2025
- Avenant n° 37 du 10 janvier 2024 relatif aux salairesapplicable depuis le 1er janvier 2024 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 11 juillet 2024 JORF 17 juillet 2024
- Avenant n° 36 du 18 janvier 2023 relatif aux salairesapplicable depuis le 1er janvier 2023 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 13 mars 2023 JORF 8 avril 2023
- Avenant n° 35 du 10 octobre 2022 relatif aux salairesapplicable depuis le 1er octobre 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 12 décembre 2022 JORF 23 décembre 2022
- Avenant n° 34 du 7 mars 2022 relatif aux salaires pour l'année 2022applicable depuis le 1er mars 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 11 août 2022 JORF 31 août 2022
- Avenant n° 34 du 7 mars 2022 relatif aux salaires pour l'année 2022applicable depuis le 1er mars 2022 · en vigueur, non étendue
Calculs et outils
- Calculateur brut en netVotre salaire net à partir du brut de votre fiche de paie ou de votre contrat.
- Indemnité de licenciementLe minimum légal selon l'ancienneté ; la convention peut prévoir plus.
- Rupture conventionnelleL'indemnité spécifique de rupture et le net à recevoir.
- Congés payés et RTTVos jours de congés acquis et restants.
Information donnée à titre indicatif : seul le texte officiel publié sur Légifrance fait foi. Un accord d'entreprise, d'établissement ou de groupe peut prévoir d'autres règles sur ces sujets, et votre contrat de travail peut être plus favorable. En cas de doute, rapprochez-vous des services de renseignement en droit du travail (DREETS) ou d'un conseil.
Comment ces informations sont collectées et vérifiées : sources et méthode. Toutes les conventions : trouver une convention collective.