IDCC 1686 · Commerce et distribution
Convention collective Commerces et services de l'audiovisuel
Convention collective nationale des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager du 26 novembre 1992. Etendue par arrêté du 9 mars 1993 JORF 19 mars 1993.
L'essentiel
La convention collective Commerces et services de l'audiovisuel porte le numéro IDCC 1686 et couvre 61 463 salariés selon le ministère du Travail. Ses règles propres (préavis, période d'essai, primes) ne sont pas encore reprises ici : consultez le texte sur Légifrance.
Grille de salaires Commerces et services de l'audiovisuel 2026
Grille bientôt disponible. Nous ne publions une grille de salaires qu'après avoir vérifié chaque ligne avec le texte officiel ; celle de cette convention ne l'est pas encore.
Dernier accord sur les salaires en vigueur au niveau national : Avenant n° 63 du 12 février 2026 relatif aux rémunérations conventionnelles, applicable depuis le 1er mai 2026.
Le salaire ne peut jamais être inférieur au SMIC : montants du SMIC en brut et en net.
Textes de référence
Texte intégral et à jour sur Légifrance : convention collective IDCC 1686.
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Texte de base
- Convention collective nationale des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager du 26 novembre 1992. Etendue par arrêté du 9 mars 1993 JORF 19 mars 1993.applicable depuis le 1er janvier 1993 · en vigueur, étendue
Derniers accords sur les salaires
- Avenant n° 63 du 12 février 2026 relatif aux rémunérations conventionnellesapplicable depuis le 1er mai 2026 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 5 mai 2026 JORF 10 mai 2026
- Avenant n° 61 du 13 février 2025 relatif aux rémunérations conventionnellesapplicable depuis le 1er mars 2025 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 29 avril 2025 JORF 3 mai 2025
- Avenant n° 60 du 12 septembre 2024 relatif aux rémunérations conventionnellesapplicable depuis le 10 octobre 2024 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 20 novembre 2024 JORF 5 décembre 2024
- Avenant n° 56 du 10 mai 2023 relatif aux rémunérations conventionnellesapplicable depuis le 1er juin 2023 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 22 sept. 2023 JORF 12 octobre 2023
- Avenant n° 54 du 15 septembre 2022 relatif aux rémunérations conventionnelles au 1er octobre 2022applicable depuis le 1er octobre 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 29 novembre 2022 JORF 10 décembre 2022
- Avenant n° 53 du 17 novembre 2021 relatif aux rémunérations conventionnelles pour l'année 2022applicable depuis le 1er janvier 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 23 février 2022 JORF 16 mars 2022
Calculs et outils
- Calculateur brut en netVotre salaire net à partir du brut de votre fiche de paie ou de votre contrat.
- Indemnité de licenciementLe minimum légal selon l'ancienneté ; la convention peut prévoir plus.
- Rupture conventionnelleL'indemnité spécifique de rupture et le net à recevoir.
- Congés payés et RTTVos jours de congés acquis et restants.
Information donnée à titre indicatif : seul le texte officiel publié sur Légifrance fait foi. Un accord d'entreprise, d'établissement ou de groupe peut prévoir d'autres règles sur ces sujets, et votre contrat de travail peut être plus favorable. En cas de doute, rapprochez-vous des services de renseignement en droit du travail (DREETS) ou d'un conseil.
Comment ces informations sont collectées et vérifiées : sources et méthode. Toutes les conventions : trouver une convention collective.