IDCC 1790 · Hôtellerie, restauration et loisirs
Convention collective Espaces de loisirs, d'attractions et culturels
Convention collective nationale des espaces de loisirs, d'attractions et culturels du 5 janvier 1994
L'essentiel
La convention collective Espaces de loisirs, d'attractions et culturels porte le numéro IDCC 1790 et couvre 35 483 salariés selon le ministère du Travail. Ses règles propres (préavis, période d'essai, primes) ne sont pas encore reprises ici : consultez le texte sur Légifrance.
Grille de salaires Espaces de loisirs, d'attractions et culturels 2026
Grille bientôt disponible. Nous ne publions une grille de salaires qu'après avoir vérifié chaque ligne avec le texte officiel ; celle de cette convention ne l'est pas encore.
Dernier accord sur les salaires en vigueur au niveau national : Avenant n° 76 du 13 mars 2026 relatif aux rémunérations minimales conventionnelles, applicable depuis le 1er avril 2026.
Le salaire ne peut jamais être inférieur au SMIC : montants du SMIC en brut et en net.
Textes de référence
Texte intégral et à jour sur Légifrance : convention collective IDCC 1790.
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Texte de base
- Convention collective nationale des espaces de loisirs, d'attractions et culturels du 5 janvier 1994applicable depuis le 11 février 1994 · en vigueur, étendue · Etendue par arrêté du 25 juillet 1994 JORF 4 août 1994
Derniers accords sur les salaires
- Avenant n° 76 du 13 mars 2026 relatif aux rémunérations minimales conventionnellesapplicable depuis le 1er avril 2026 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 6 juillet 2026 JORF 10 juillet 2026
- Avenant n° 73 du 16 janvier 2025 relatif aux rémunérations conventionnellesapplicable depuis le 1er mars 2025 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 9 avril 2025 JORF 26 avril 2025
- Avenant n° 70 du 11 mai 2023 relatif aux rémunérations conventionnelles au 1er mai 2023applicable depuis le 1er mai 2023 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 25 juillet 2023 JORF 2 août 2023
- Avenant n° 69 du 19 février 2022 relatif aux rémunérations conventionnelles au 1er avril 2022applicable depuis le 1er avril 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 23 mai 2022 JORF 14 juin 2022
- Avenant n° 64 du 27 février 2020 relatif aux rémunérations conventionnelles au 1er avril 2020applicable depuis le 1er avril 2020 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 12 août 2020 JORF 22 août 2020
- Avenant n° 60 du 18 avril 2019 relatif aux rémunérations conventionnelles au 1er mai 2019applicable depuis le 1er mai 2019 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 15 janvier 2020 JORF 22 janvier 2020
Calculs et outils
- Calculateur brut en netVotre salaire net à partir du brut de votre fiche de paie ou de votre contrat.
- Indemnité de licenciementLe minimum légal selon l'ancienneté ; la convention peut prévoir plus.
- Rupture conventionnelleL'indemnité spécifique de rupture et le net à recevoir.
- Congés payés et RTTVos jours de congés acquis et restants.
Information donnée à titre indicatif : seul le texte officiel publié sur Légifrance fait foi. Un accord d'entreprise, d'établissement ou de groupe peut prévoir d'autres règles sur ces sujets, et votre contrat de travail peut être plus favorable. En cas de doute, rapprochez-vous des services de renseignement en droit du travail (DREETS) ou d'un conseil.
Comment ces informations sont collectées et vérifiées : sources et méthode. Toutes les conventions : trouver une convention collective.