IDCC 1801
Convention collective Sociétés d'assistance
Convention collective nationale des sociétés d'assistance du 13 avril 1994. Etendue par arrêté du 8 février 1995 JORF 18 février 1995
L'essentiel
La convention collective Sociétés d'assistance porte le numéro IDCC 1801 et couvre 9 714 salariés selon le ministère du Travail. Ses règles propres (préavis, période d'essai, primes) ne sont pas encore reprises ici : consultez le texte sur Légifrance.
Grille de salaires Sociétés d'assistance 2026
Grille bientôt disponible. Nous ne publions une grille de salaires qu'après avoir vérifié chaque ligne avec le texte officiel ; celle de cette convention ne l'est pas encore.
Dernier accord sur les salaires en vigueur au niveau national : Avenant n° 52 du 12 décembre 2024 relatif aux rémunérations, applicable depuis le 1er novembre 2024.
Le salaire ne peut jamais être inférieur au SMIC : montants du SMIC en brut et en net.
Textes de référence
Texte intégral et à jour sur Légifrance : convention collective IDCC 1801.
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Texte de base
- Convention collective nationale des sociétés d'assistance du 13 avril 1994. Etendue par arrêté du 8 février 1995 JORF 18 février 1995applicable depuis le 13 avril 1994 · en vigueur, étendue
Derniers accords sur les salaires
- Avenant n° 52 du 12 décembre 2024 relatif aux rémunérationsapplicable depuis le 1er novembre 2024 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 11 avril 2025 JORF 26 avril 2025
- Avenant n° 51 du 14 juin 2024 relatif aux rémunérationsapplicable depuis le 1er juin 2024 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 25 février 2025 JORF 14 mars 2025
- Avenant n° 49 du 7 juillet 2023 relatif aux rémunérationsapplicable depuis le 1er mai 2023 · en vigueur, non étendue
- Avenant n° 47 du 14 octobre 2022 relatif aux rémunérationsapplicable depuis le 1er novembre 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 6 janvier 2023 JORF 19 janvier 2023
- Avenant n° 46 du 12 mai 2022 relatif aux rémunérations pour l'année 2022applicable depuis le 1er mai 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 11 août 2022 JORF 24 août 2022
- Avenant n° 43 du 19 avril 2019 relatif aux rémunérationsapplicable depuis le 1er janvier 2019 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 30 octobre 2019 JORF 5 novembre 2019
Calculs et outils
- Calculateur brut en netVotre salaire net à partir du brut de votre fiche de paie ou de votre contrat.
- Indemnité de licenciementLe minimum légal selon l'ancienneté ; la convention peut prévoir plus.
- Rupture conventionnelleL'indemnité spécifique de rupture et le net à recevoir.
- Congés payés et RTTVos jours de congés acquis et restants.
Information donnée à titre indicatif : seul le texte officiel publié sur Légifrance fait foi. Un accord d'entreprise, d'établissement ou de groupe peut prévoir d'autres règles sur ces sujets, et votre contrat de travail peut être plus favorable. En cas de doute, rapprochez-vous des services de renseignement en droit du travail (DREETS) ou d'un conseil.
Comment ces informations sont collectées et vérifiées : sources et méthode. Toutes les conventions : trouver une convention collective.